不妊治療や月経・更年期など女性の健康課題と仕事の両立を図るため、休暇制度や時差出勤・在宅勤務など職場制度の導入・活用を助成します。
不妊治療や月経・更年期に伴う心身の不調への対応と仕事との両立を支援するため、休暇制度や所定外労働制限（残業免除）、時差出勤、短時間勤務、フレックスタイム制、在宅勤務などを導入し、労働者に制度を利用させた中小企業事業主に対して助成を行います。
中小企業事業主が対象で、職場に不妊治療や女性の健康課題に対応する休暇制度や労働時間制度等を導入し、当該制度を労働者に利用させることが要件とされています。
2026年04月01日 〜 2027年03月31日
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
県内中小企業の働き方改革を支援し、職場環境整備や育児・介護等と仕事の両立を促進します。
女性が働きやすい職場づくりに要する設備導入や研修、健康支援を県が補助します。
中小企業が育児との両立を支援する制度整備と制度利用者支援に対して支援する助成金です。
勤務間インターバル制度の導入を行う中小企業を支援し、労働者の休息確保と過重労働の防止を図ります。
由布市内の中小企業者が働き方改革や職場環境改善に取り組む費用を一部補助します。
由布市内の中小企業等の人材確保・育成・定着に向けた取組を経費面で支援します。
