厚木市障害福祉サービス等介護職等雇用サポート事業補助金について（市内障害福祉サービス等事業所向け）／厚木市

概要

厚木市内の障害福祉サービス等事業所の設置者に対し、介護職等の人材確保や職場環境・保健衛生の改善に要する費用の一部を補助します。対象経費には職場環境整備、事務処理負担軽減のためのIT化に係る設備・運用費、求人広告や研修費、勤続表彰にかかる費用などが含まれます。

こんな事業者におすすめ

• 市内に所在する障害福祉サービス等事業所の設置者で、介護職等の確保や職場環境改善に取り組む事業所

対象者・要件

• 市内に所在する障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援する法律に基づく指定事業所
• 市内に所在する児童福祉法に基づく指定事業所（障害児通所支援事業所に限る）
• 厚木市地域生活支援事業実施要綱第5条第3項により届出のあった市内の社会福祉法人、公益法人、特定非営利活動法人等が設置・運営する事業所（市内所在に限る）

対象となる取り組み

• 介護職等の職場環境や保健衛生の改善・整備
• 事務処理負担を軽減するためのIT化に必要な設備導入および運用に係る取組
• 介護職等の採用に向けた求人広告掲載や育成のための研修実施

補助内容

• 対象経費: 介護職等の職場環境改善、IT化に係る設備・運用費、求人広告掲載費、研修費、勤続表彰・記念品購入等の福利厚生費等
• 上限額: 20万円（ただし、要綱に基づく別の補助を受けられる設置者は10万円。市内で複数サービスを提供している場合は、1サービスにつき10万円を追加）

対象経費の詳細

• 介護職等の職場環境や保健衛生の改善に要する費用
• 事務処理負担軽減のためのIT化に必要な設備又はその運用に係る費用
• 障害福祉サービス等の提供に必要で、物価高騰等により前年度より負担が増加した費用
• 介護職等の人材確保に要する費用（求人広告・求人情報紙等への掲載費を含むが、紹介料や成功報酬等は除く）
• 勤続年数に応じた表彰や記念品の購入等福利厚生に係る費用
• 介護職等の育成に係る受講料、テキスト代、外部講師への謝金および講師交通費（飲食費は除く）

主な要件・注意点

• 補助は交付決定後の費用が対象で、交付決定前の費用や当該年度末以降の領収日の費用は対象外（領収日基準）
• 他の補助制度により補助を受けた費用は対象外
• 交付決定後に事業所を休止・廃止した場合や実績報告で対象経費と認められない場合は、交付決定の取り消しや補助金返還の対象となる
• 補助は予算の範囲内で実施され、概算払いで交付される

申請期間

当該年度の2月末日まで