市内中小企業のワーク・ライフ・バランス推進を支援し、魅力ある職場づくりと人材確保を後押しする定額助成です。
従業員のワーク・ライフ・バランスの向上に積極的に取り組む市内中小企業等を支援する助成金です。国の認定(くるみん・えるぼし・ユースエール)のいずれかを令和8年度に新たに取得し、ワーク・ライフ・バランスを推進する事業に対して支給されます。
国の認定(くるみん・えるぼし・ユースエール)を取得し、ワーク・ライフ・バランスを推進する取り組みが対象です。
2027年03月31日まで
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久留米市の中小企業向け!令和8年度に「くるみん」「えるぼし」「ユースエール」を新規取得して定額20万円の支給を受けられる助成金
自社が対象要件を満たしているか、申請期限までにどのような準備を進めればよいかを判断するためのポイントをわかりやすく解説します。
補助上限
200,000円
制度全体の上限額です。
補助率
定額
対象経費に対する補助の割合です。
申請期限
2027年3月31日
公式資料で最新の日程を確認してください。
この制度の要点

専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
足立区内の中小企業の人材定着を目的に、職場環境整備や熱中症対策、就業規則改定等の経費を助成します。
次世代育成支援企業認証を取得した県内企業の人材育成や職場環境整備に対し、経費の4分の3以内を助成し、研修や休憩室・託児所設置などを支援します。
海外現地での人材確保や受入れ環境整備を支援し、外国人介護人材の安定的な確保を促進します。
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
白井市内の中小企業が育児・介護等休業を就業規則に導入した際の労務コンサルティング費を支援し、制度導入を促進します。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。