市内中小企業のワーク・ライフ・バランス推進を支援し、魅力ある職場づくりと人材確保を後押しする定額助成です。
従業員のワーク・ライフ・バランスの向上に積極的に取り組む市内中小企業等を支援する助成金です。国の認定（くるみん・えるぼし・ユースエール）のいずれかを令和8年度に新たに取得し、ワーク・ライフ・バランスを推進する事業に対して支給されます。
国の認定（くるみん・えるぼし・ユースエール）を取得し、ワーク・ライフ・バランスを推進する取り組みが対象です。
2027年03月31日まで
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千代田区内中小企業の育児・介護休業制度導入や代替要員等の給与・経費を固定額で支援します
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
胎内市内の中小企業・個人事業主が従業員の福利厚生向上のために行う改修・設備導入・サービス利用等の経費を支援します。
台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に必要なコンサルティング費用の一部を助成します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
