外国人就労者の職場定着を支援する職場環境整備費を補助します
一関市内の事業所において、外国人就労者が働きやすい環境を整備する事業主に対し、その経費の一部を補助します。外国人特有の事情に配慮した職場環境づくりを促進し、外国人就労者の職場定着を図ることを目的としています。
外国人就労者を雇用している、または年度内に新たに雇用する計画がある事業者で、日本語教育や多言語対応などの職場環境改善に取り組みたいと考えている方におすすめです。
一関市内で事業を営み、家族以外の従業員を雇用している事業者が対象です。外国人就労者を現に雇用している、または年度内に雇用する具体的な計画があることが条件となります。また、過去3年度に国や地方公共団体の助成金等の不正受給がないこと、暴力団等の反社会的勢力が経営に関与していないこと、風俗営業等を行っていないこと、過去3年度に市税の滞納がないことが求められます。
外国人就労者への日本語教育や、事業所内での異文化理解のための教育・研修、翻訳機の導入、社内規定等の多言語化など、外国人就労者が働きやすい職場にするための取り組みが対象です。
事業に着手する前に交付申請を行い、交付決定を受ける必要があります。申請書提出時に既に着手している事業や、国・市・他の団体から同様の補助金を受けている事業は対象外です。また、補助対象経費には消費税および地方消費税相当分は含まれません。1事業主につき年度内1回限りの利用となります。
通年
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足立区内の中小企業の人材定着を目的に、職場環境整備や熱中症対策、就業規則改定等の経費を助成します。
東温市内の中小・零細企業の新たな挑戦や事業強化に対し、事業費の一部を補助することで持続的な成長を支援します。
海外現地での人材確保や受入れ環境整備を支援し、外国人介護人材の安定的な確保を促進します。
外国人材の受入れと定着に向けた環境整備や地域交流の取組を支援します。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
都内中小企業等がカスタマーハラスメント対策のマニュアル整備や実践的な取組を行う際に、最大40万円を支給します。
