女性の採用・育成や職場環境の整備、育児休業からの復帰支援にかかる経費を助成します。
鳥取県内の認定企業を対象に、女性の採用促進、職場環境の整備、健康支援、キャリアアップ、離職者の再雇用支援、育児休業復帰支援などに要する経費の一部を補助します。対象経費には採用説明会やパンフレット作成、女性更衣室や配慮型トイレの整備、外部相談窓口の利用、研修費、講師謝金、育児休業復帰に伴う代替職員の継続雇用費などが含まれます。
2026年04月01日 〜 2027年02月26日
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女性採用や更衣室整備まで、鳥取県内の認定企業が進める女性活躍の取組を広く支援
自社がどの認定区分に該当するかによって、更衣室工事や採用支援、研修費など申請できる支援項目が変わります。対象条件と活用できる範囲を整理して申請準備を進めましょう。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助上限
300,000円
制度全体の上限額です。
補助率
1/1
対象経費に対する補助の割合です。
申請期限
2027年2月26日
公式資料で最新の日程を確認してください。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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東温市内の中小・零細企業の新たな挑戦や事業強化に対し、事業費の一部を補助することで持続的な成長を支援します。
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兵庫県内への製造業立地や投資に対して、設備補助・雇用補助・賃料補助・税制軽減など多面的に支援します。
三島市内で新たに賃借によるサテライトオフィスや工場等を開設する際の家賃・改修・市内雇用に対する支援を行います。
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
