女性活躍応援事業補助金（トイレ改修等による職場環境整備）

概要

女性が安心かつ快適に働ける職場環境を整備する市内中小企業者に対し、予算の範囲内で補助金を交付します。本制度は令和7年度から令和9年度までの3年間の期間限定で実施されます。

こんな事業者におすすめ

女性従業員専用のトイレや更衣室の整備、または託児スペースや授乳スペースなど、子育てを応援するための職場環境改善に取り組む市内中小企業者におすすめです。

対象者・要件

市内で1年以上事業を営み、常用雇用者の数が2人以上100人以下の中小企業者が対象です。ただし、みなし大企業は除きます。また、女性の採用見込みがあること、または女性従業員を雇用していること、市税等の滞納がないこと、暴力団排除条例に該当しないことが要件です。個人事業主の場合、常用雇用者数には事業主の配偶者および3親等内の親族は含みません。

対象となる取り組み

女性従業員専用のトイレや更衣室の整備、および託児スペースや授乳スペースといった子育て応援のための職場環境整備が対象です。既存の男性用または男女兼用の施設を、男性用・女性用に分けて整備する場合には、男性用施設の整備費用も対象に含めることができます。

補助内容

• 対象経費: 備品購入費、工事費（新設、増設、改修）
• 補助率: 市内業者の場合は2分の1以内、市外業者の場合は5分の2以内
• 上限額: 100万円

主な要件・注意点

交付申請前に着手した事業は対象外となります。また、娯楽・嗜好品、贅沢品、健康づくり機器、スポーツ用品、景観やデザインの変更、装飾物の設置に係る経費は対象外です。国・県・市等が実施する他の補助金との併用はできません。同一年度内において同一補助対象者への交付は1回限りです。申請にあたっては事前に産業振興課へご相談ください。

申請期間

通年