高知県内の中小事業者が男性の育児休業取得を促進し、生産性向上につながる働き方改革を進めるための支援。
従業員が男性育休を取得しやすい職場環境の整備に取り組む県内事業者を対象に、取り組みに要する経費を奨励金で支援します。対象は常時雇用する従業員が2人以上で300人以下の法人または個人事業主で、業務の標準化や代替要員の確保、応援手当の支給など、生産性向上につながる働き方改革の実施が要件です。
常時雇用する従業員が2人以上300人以下で、高知県内に本社または事業所を有する法人又は個人事業主が対象です。雇用保険適用事業所であること、就業規則等に育児休業規定があること、県への登録（こうち男性育休推進企業）と登録継続の意思が求められます。
2026年04月20日 〜 2027年02月19日
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加茂市内の中小企業・小規模事業者の業務効率化やDX導入を支援し、生産性向上と地域経済の安定化を図ります。
桐生市内の中小企業・個人事業主が受講する研修費用の一部を助成し、人材のスキルアップと生産性向上を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
遊休農地5アール以上の再生に対し、面積に応じた交付と重機等を用いる場合の事業費補助を行います。
沖縄県内で承認を受けた経営革新計画の実行に必要な設備・ソフト導入や専門家費用等を補助します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
