中小企業退職金共済制度等への加入を支援し、従業員の福祉向上と企業の安定的な経営をサポートします。
諏訪市では、中小企業退職金共済制度（中退共）または特定退職金共済制度に新たに加入した市内中小企業者に対し、従業員の福祉増進を目的として掛金の一部を補助します。本制度は、従業員の福利厚生を充実させ、安定した雇用環境を維持することを支援するものです。
従業員の退職金制度を導入・拡充したいと考えている諏訪市内の中小企業者や、中退共等の共済制度への加入を通じて、従業員の定着率向上や職場環境の改善を目指す事業者に適した制度です。
諏訪市内に事業所を有し、中小企業退職金共済制度または特定退職金共済制度に加入している中小企業者が対象です。申請にあたっては、市税の滞納がないことが要件となります。
本補助金は予算の範囲内で交付されます。申請書類には、中退金共済手帳または特退金被共済者証の写しなどが必要となります。
2026年04月01日 〜 2027年03月31日
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
従業員の退職金共済への新加入で、掛金の半額（1人月額1,500円まで）を補助
諏訪市内で中退金や特退金に新しく加入した中小企業者が対象です。対象となる条件や必要な資料を確認し、自社で活用できるか判断しましょう。
相談者相談者
補助金フラッシュ相談者融資限度額
1,500円
制度全体の上限額です。
利率
1/2
貸付にかかる利率です。
申請期限
2027年3月31日
公式資料で最新の日程を確認してください。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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足立区内の中小企業の人材定着を目的に、職場環境整備や熱中症対策、就業規則改定等の経費を助成します。
海外現地での人材確保や受入れ環境整備を支援し、外国人介護人材の安定的な確保を促進します。
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
外国人材の受入れと定着に向けた環境整備や地域交流の取組を支援します。
女性が働きやすいトイレ・更衣室などの施設改修や備品導入、女性向け研修を助成し、人材確保と賃上げを支援します。
女性が働きやすい職場環境づくりを支援！工事現場等の女性専用仮設トイレやトイレカーのリース費用を助成します
