中小企業退職金共済制度等への加入を支援し、従業員の福祉向上と企業の安定的な経営をサポートします。
諏訪市では、中小企業退職金共済制度（中退共）または特定退職金共済制度に新たに加入した市内中小企業者に対し、従業員の福祉増進を目的として掛金の一部を補助します。本制度は、従業員の福利厚生を充実させ、安定した雇用環境を維持することを支援するものです。
従業員の退職金制度を導入・拡充したいと考えている諏訪市内の中小企業者や、中退共等の共済制度への加入を通じて、従業員の定着率向上や職場環境の改善を目指す事業者に適した制度です。
諏訪市内に事業所を有し、中小企業退職金共済制度または特定退職金共済制度に加入している中小企業者が対象です。申請にあたっては、市税の滞納がないことが要件となります。
本補助金は予算の範囲内で交付されます。申請書類には、中退金共済手帳または特退金被共済者証の写しなどが必要となります。
2026年04月01日 〜 2027年03月31日
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浜松市内の中小企業等が従業員の健康づくりに取り組む際の経費を補助し、生産性向上と健康寿命の延伸を支援します。
市内事業所の女性が安心して働ける職場環境づくり（設備導入・研修・サービス導入等）を支援し、雇用の安定化と人材確保を図ります。
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
都内中小企業が介護休業の取得と職場環境整備を進める際に、制度整備や同僚支援の取り組みに対して定額で奨励金を支給します。
重度障害者等が自ら運転して通勤するための駐車場賃借料を一部助成（補助率3/4、上限月5万円/人）。
