雇用管理制度の整備や業務負担軽減機器の導入を通じて離職率低下を図る事業主向けの助成制度です。
事業主が賃金規定や諸手当、人事評価、職場活性化、健康づくり等の雇用管理制度、または従業員の作業負担を軽減する機器・設備を導入して雇用管理を改善し、離職率の低下に取り組む場合に助成します。導入にあたっては、管轄の労働局で認定を受けた雇用管理制度等整備計画に基づき、計画の実施期間内に制度や機器を導入することが必要です。
事業主が申請できます。申請に当たっては、雇用管理制度等整備計画を作成して管轄の労働局の認定を受けること、計画に基づく導入を行うこと、及び離職率の低下目標等の要件を満たすことが必要です。事業所の雇用保険一般被保険者数が9人以下の事業主については離職率に関する特例があります。
2025年04月01日から
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坂東市内の農業経営体に対し、機械設備や施設の導入・整備を補助し、担い手確保と地域農業の構造転換を支援します。
八峰町内での創業や設備投資による常用雇用の創出と、創業初期費用の補助を行う支援制度です。
東かがわ市内での新規立地と設備投資に対し、設備・建設・システム導入などの経費を一部補助します。
市内に長年立地する事業者の工場等の新増設に対し、固定資産取得費の一部を補助し、事業の市内定着と雇用の維持・拡大を支援します。
製造業の工場・研究所や本社機能の新設・増設に対し、投下固定資産額と新規雇用に応じて最大40億円まで奨励金を交付します。
介護ロボットやICTの導入費を補助し、介護従事者の負担軽減と業務効率化を支援します。
