兵庫県内の事業所を対象に、従業員の健康づくりや職場環境整備、検診・代替要員支援などを総合的に支援します。
兵庫県内の事業所や団体が従業員・職員およびその家族の健康づくりに取り組むことを支援する制度です。研修や専門家の派遣、健診費の補助、メンタルヘルス対策、不妊治療支援、三大疾病治療による代替職員の賃金補助など、職場での健康管理や職場環境の整備に係る取り組みを対象とします。
兵庫県内の事業所で、県が定める「健康づくりチャレンジ企業」として登録された企業・団体が対象です。中小企業を対象とする補助メニューなど、一部に従業員規模の条件（例：常時雇用100人以下、300人以下）が設けられています。
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育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
根室市内の中小企業者等が採用・育成や職場環境改善に要する経費を最大100万円、補助率1/2で支援します。
胎内市内の中小企業・個人事業主が従業員の福利厚生向上のために行う改修・設備導入・サービス利用等の経費を支援します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
