両立支援等助成金

概要

両立支援等助成金は、事業主が職場で子育てや介護と仕事の両立を進めるための各種取り組みを支援する助成制度です。出生時両立支援、介護離職防止、育児休業等支援、育休中等業務代替支援、柔軟な働き方選択制度支援、不妊治療等支援など複数のコースが設けられており、それぞれに応じた手当支給や業務代替、人員確保、職場環境整備等の経費が対象となります。

こんな事業者におすすめ

• 育児休業や短時間勤務の導入・運用を行い、代替要員の確保や手当支給などを行いたい事業主

対象者・要件

事業主（企業や事業所）が対象で、各コースごとに支給要件や対象期間の開始時期等が定められています。要件はコースごとに異なります。

対象となる取り組み

• 育児休業等に伴う手当の支給や短時間勤務への手当支給
• 育休中等の業務代替のための新規雇用や代替要員の配置
• 職場の環境整備（周知資料作成や制度周知等）
• 育児休業等に関する情報公表や取得率に関する取組

補助内容

• 対象経費: 手当支給、新規雇用、業務代替、人員確保、職場環境整備等

対象経費の詳細

• 手当支給等（育児休業中や短時間勤務に対する手当）
• 新規雇用に要する費用（業務代替のための雇用に関する経費）
• 職場周知や環境整備に関する資料作成・周知経費等

主な要件・注意点

• 各コースで支給要件や対象となる開始日が定められており、コースによって対象期間の起算日が異なることがある点に注意してください。
• 代替要員加算や環境整備加算、情報公表加算など、条件により加算が設けられているコースがあります。
• 一部コースは対象となる育児休業等の開始日や制度利用開始日が所定の日以降であることが要件となっています。