市内中小企業の従業員を対象とした定期健康診断料の一部を補助します
ふじみ野市では、市内の中小企業が実施する従業員の定期健康診断料の一部を補助しています。労働安全衛生法に基づく定期健康診断の費用負担を軽減し、従業員の健康管理を支援することを目的としています。
市内に事業所を構え、従業員の定期健康診断を実施している中小企業の方におすすめです。従業員の健康維持と職場環境の改善に取り組む事業主を支援します。
市内に事業所を有し、市税を完納している中小企業が対象です。常時雇用する従業員数が30人以下の事業所に限ります。また、今後も継続的に定期健康診断を実施する意思があることが求められます。なお、補助対象は従業員の受診料のみであり、代表者(経営者)の受診料は対象外です。
本補助金は、健康診断を受診する前に申請が必要です。交付決定通知書を受け取った後に健康診断を実施してください。交付決定後に受診予定人数等に変更が生じた場合は、変更申請書の提出と承認が必要です。補助金の交付は年1回となります。実績報告時には、実績報告書、受診者名簿、診断料の領収書、請求書(日付は空白のまま)の提出が必要です。
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従業員の定期健診費用を軽減!1人あたり上限1,000円(補助率1/2)の補助金
ふじみ野市の中小企業を対象とした定期健康診断料補助金のポイントを解説します。対象となる事業所の条件や、受診前に必要な手続きの手順を事前に確認しておきましょう。
補助上限
1,000円
制度全体の上限額です。
補助率
1/2
対象経費に対する補助の割合です。
この制度の要点

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足立区内の中小企業の人材定着を目的に、職場環境整備や熱中症対策、就業規則改定等の経費を助成します。
川越市内の中小企業が従業員の定期健康診断を実施した際の受診料の一部(最大30%、上限3,000円)を補助します。
高知県内の中小事業者が男性の育児休業取得を促進し、生産性向上につながる働き方改革を進めるための支援。
区内中小企業が就業規則の作成・改定で社会保険労務士等へ委託する費用の2分の1、上限10万円を補助します。
女性が働きやすい職場環境づくりを支援!工事現場等の女性専用仮設トイレやトイレカーのリース費用を助成します
製造業の工場でのLED照明や省エネルギー設備導入にかかる経費を一部助成し、電力コスト削減と職場環境改善を支援します。