事業主が職場環境を整備して男性の育児休業取得を促進し、労働者の雇用継続を支援します。
事業主が男性労働者の育児休業取得を促進するための職場環境整備や業務体制の見直しを行った場合に支給される助成金です。育児休業を取得した男性労働者が生じた事業主に対して、環境整備や周知等の取組を支援して雇用の安定を図ることを目的としています。
事業主が対象であり、育児休業を取得した男性労働者が発生していることなど、制度で定められた支給要件を満たす必要があります。
2023年06月29日 〜
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次世代育成支援企業認証を取得した県内企業の人材育成や職場環境整備に対し、経費の4分の3以内を助成し、研修や休憩室・託児所設置などを支援します。
海外現地での人材確保や受入れ環境整備を支援し、外国人介護人材の安定的な確保を促進します。
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
白井市内の中小企業が育児・介護等休業を就業規則に導入した際の労務コンサルティング費を支援し、制度導入を促進します。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
保育士の宿舎借り上げ費用を月額4万9千円まで補助し、働きやすい環境づくりを支援します。
