働きやすい職場づくりと生産性向上、正規雇用や複業人材の活用を支援します
鳥取県内の中小企業者等が、働きやすい職場づくりや働き方改革に取り組むための基盤整備を支援します。従業員の育児・介護休業取得に伴う業務分担や人員配置の見直し、併せて生産性向上を図る取組や新たな正規雇用や複業人材の活用を支援することを目的としています。
鳥取県内の中小企業者等が対象です。実施機関は鳥取県です。
2022年04月01日 〜 2022年04月01日
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育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
桐生市内の中小企業・個人事業主が受講する研修費用の一部を助成し、人材のスキルアップと生産性向上を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
三木市内の中小企業が実施する研修の受講料を一部補助し、経営者・従業員の能力向上を支援します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
