障害のある方の通勤を容易にするための住宅手当支払いを助成し、雇用の維持・促進を支援します。
雇い入れる、または継続して雇用する障害者の通勤を容易にする措置として、住宅手当の支払を行う事業主や事業主団体に対して助成金を支給します。助成は通勤に関する負担軽減を目的としています。
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障害のある従業員の通勤負担を減らす「住宅手当」の支給を支援する制度です。
新規雇用や継続雇用において、通勤を容易にするための住宅手当支払いが助成対象になるかを判断できます。
補助率
3/4
対象経費に対する補助の割合です。
この制度の要点
実務でよく迷う点

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草津市内で工場等を新築・増改築する事業者に対し、固定資産税および都市計画税相当額の1/2を最長5年間助成します。
洋上風力分野の人材育成に必要なカリキュラム策定や訓練施設・設備整備の経費を補助します。
情報通信関連産業の市内新設・増設・移設に対し、設備投資や賃借料、通信・システム利用費などを助成し雇用創出を支援します。
障害のある従業員に対する職場介助者の配置や委嘱にかかる費用を一部助成し、雇用の継続的な支援を行います。
障害者を雇用する事業主が職場介助者の配置や委嘱に要する費用の一部を負担する助成制度です。
農村型地域運営組織(農村RMO)の形成と伴走支援体制の強化を通じて、地域の取組を支援します。