雇用管理制度や業務負担軽減機器の導入に対し、離職率低下を目的とした整備費用や研修費の一部を助成します。
事業主が賃金規定や諸手当、人事評価、職場活性化制度、健康づくり制度等の雇用管理制度や、従業員の作業負担を軽減する機器・設備を導入して雇用管理を改善し、離職率の低下に取り組む場合に助成します。導入にかかる機器購入費や設定費、研修費、設置・撤去費、リース・ライセンス契約に係る費用などが対象となります。
事業主が申請できます。申請には、管轄の労働局による雇用管理制度等整備計画の認定を受けること、認定計画に基づき計画期間内に制度や機器等を導入すること、及び導入後の離職率が所定の基準（提出前1年間比で1％ポイント以上の低下。被保険者数9人以下の事業所は提出前1年間の離職率を上回らないこと）を満たすことなどが必要です。
| 公募要領 | |
| 参考資料 |
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市内に新設・増設・移設した事業所の投下固定資産にかかる固定資産税相当額を、最初に固定資産税が賦課された年度から3年度にわたり交付します。従業員増加要件を満たすと上限が引き上げられます。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
都市部の情報関連企業が長門市内の空き施設や空き家を活用してサテライトオフィスや本社移転を行う際の整備費・運営費を補助します。
情報通信関連産業の市内新設・増設・移設に対し、設備投資や賃借料、通信・システム利用費などを助成し雇用創出を支援します。
県外事業者の鯖江市へのサテライトオフィス開設にかかる初期費用を支援します。賃料や内装、設備購入などの負担を軽減し、地域での事業展開を後押しします。
転入に伴う初期費用やテレワーク準備、住宅取得・改修などを支援し、十日町市への移住・定住を後押しします。
