人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）

概要

人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）は、事業主が雇用管理制度や業務負担軽減機器等を導入し、離職率の低下に取り組む場合に助成を行う制度です。賃金規定や諸手当、人事評価、職場活性化や健康づくり制度の導入、または業務負担を軽減する機器・設備の導入が対象となります。

こんな事業者におすすめ

• 離職率を低下させ職場定着を図りたい事業主
• 賃金規定や人事評価、諸手当などの雇用管理制度を整備・導入しようとする事業主
• 業務負担軽減のための機器・設備導入や社員向け研修を実施する事業主

対象者・要件

事業主が対象です。申請には、管轄の労働局の認定を受けた雇用管理制度等整備計画の作成・認定、計画に基づく制度や機器の導入、及び導入後の離職率が所定の基準（提出前1年間と比較して1ポイント以上の低下など）を満たすこと等の要件があります。小規模事業所（雇用保険一般被保険者数が9人以下）の場合は別の取り扱いがあります。

補助内容

• 対象経費: 機器・設備等の購入費用、設定費用、社員等に対する研修費用、機器・設備等の設置・撤去等の費用、リース契約及びライセンス契約等に係る費用
• 補助率: 対象経費の1/2（賃金要件等を満たした場合は62.5%）
• 上限額: A（雇用管理制度）区分は制度ごとに上限があり、例として賃金規定制度等は80万円（賃金要件を満たした場合は100万円）、職場活性化制度等は20万円（25万円）など。B（雇用環境整備）区分は上限150万円（賃金要件を満たした場合は187.5万円）。