水産加工業の女性が働きやすい職場環境整備を支援し、人材確保を後押しします。
沿岸地域の基幹産業である水産加工業を対象に、女性従業員にとって働きやすい職場環境の整備を支援します。事業を通じて地域の人材確保と職場改善の促進を目指します。
2023年04月10日から
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建設業者の女性が働きやすい職場環境整備と資格取得を支援し、担い手の確保と育成を促進します。
育児休業を取得した従業員1人あたり10万円を定額で支給し、職場の両立支援環境整備を後押しします。
障害福祉分野の職員の賃上げと職場環境改善を支援し、人材流出の防止と定着を図ります。
介護職員の賃上げと職場環境改善に対する補助で、人材確保と業務の効率化を支援します。
