外国人介護職員の円滑な就労と定着を支援する環境整備をサポート
神奈川県では、外国人介護職員が円滑に就労・定着できるよう、受け入れ環境の整備を行う介護事業所に対し、その取り組みに要した経費の一部を助成します。外国人介護人材の受け入れに必要な環境整備や、資格取得支援、生活支援など、多様な取り組みを支援することを目的としています。
外国人介護職員の受け入れを予定している、または既に受け入れている神奈川県内の介護事業所におすすめです。介護業務の多言語化や、職員の異文化理解研修、外国人介護職員の資格取得支援など、職場環境の改善や定着支援に取り組みたい施設が対象となります。
神奈川県内に所在し、介護保険法上の介護サービス事業を行う施設が対象です。外国人介護職員の在留資格の種類は問いません。既に受け入れている施設だけでなく、今後受け入れを予定している施設も対象となります。
外国人介護職員とのコミュニケーション促進、介護福祉士の資格取得支援、生活支援の3つの観点から取り組みを支援します。具体的には、介護業務マニュアルの作成・翻訳、多言語翻訳機の導入、日本語学習支援、異文化理解研修の実施、資格取得のための教材購入や外部講習への参加、交流会の開催などが対象です。
交付決定前に着手した事業は補助対象外となります。また、本事業と同一の取り組み内容で他制度の助成を受けている場合は対象外です。予算額を超過した場合は、年度途中であっても受付を終了することがあります。補助事業は交付決定を受けた年度の3月31日までに完了し、実績報告書を提出する必要があります。帳簿や領収書等の証拠書類は、事業完了の翌年度から5年間保管が義務付けられています。
未定
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神奈川県内の介護施設向け!外国人スタッフの受入環境整備に最大20万円
外国人介護職員の日本語学習や翻訳機導入、マニュアル作成など、自施設の受け入れ体制づくりに活用できるかを判断できます。
補助上限
200,000円
制度全体の上限額です。
補助率
2/3
対象経費に対する補助の割合です。

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茅ヶ崎市内の単位老人クラブの活動を支援する助成金
海老名市内で就業を希望する方を対象に、介護職員初任者研修を無料で提供し、業務に必要な知識と技術の習得を支援します。
介護現場の負担軽減と業務効率化を目的に、介護ロボットやICT機器・ソフト導入の経費を補助します。
初任者研修の受講から実習・事業所への就労あっせんまで、障害福祉分野での就労を一貫支援します。
介護職員等の新規採用者の家賃の一部を法人を通じて補助し、人材確保と定着を支援します。
小田原市内への新規事業所設置や事業拡大に対し、賃料・リノベーション・コワーキング利用費を補助します(補助率1/2以内、最大990万円)。