介護職員等の新規採用者の家賃の一部を法人を通じて補助し、人材確保と定着を支援します。
川崎市内の介護保険施設および介護サービス事業所が、新たに採用した介護職員等の家賃負担を軽減するため、事業所運営法人を通じて該当職員の家賃の一部を補助する制度です。対象職種や対象事業所は年度によって拡大されており、支給は法人単位で申請する仕組みです。
令和7年度分については四半期ごとに申請期日が定められており、例として令和7年7月1日~7月10日、令和7年10月1日~10日等の申請期間があります。
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| 交付要綱 | |
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新採用の介護・看護職員等の家賃を法人経由で最大108万円まで補助
川崎市内で新採用した介護・看護職員等の家賃負担を軽減し、人材確保や定着につなげるための補助制度です。自社の対象職員や事業者要件、申請に向けた準備書類を整理できます。
補助上限
1,080,000円
制度全体の上限額です。

専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
川崎市内の中小企業の販路開拓にかかる経費を補助します。
離職・廃業等で住居を喪失したり喪失の恐れがある方向けに、家賃相当分を支給するとともに就労支援を行い住居の安定と就労機会の確保を図る事業です。
訪問介護事業者の人材確保・職場環境改善・ICT導入を支援し、地域の介護サービス提供体制を安定化します。
川崎市で高齢者向け施設を新たに開設する際の施設建設費や備品購入費を補助します。
川崎市内での工場等の新増設を支援し、中小製造業者の立地を促進します
屋上や壁面の植栽・緑化にかかる経費の一部を助成し、環境改善や温暖化対策を支援します。