女性が活躍できる職場づくりのための講演会開催費を支援
女性が活躍できる職場づくりを進める市内の中小企業者に対し、職員同士の相互理解や女性のキャリア形成に関する意識向上を目的とした講演会などの開催費を補助します。外部講師への謝礼金や講師の旅費相当額が対象で、対象経費の半額、上限5万円まで支援されます。
女性活躍、ハラスメントのない職場づくり、職場のメンタルヘルス対策、働く女性のリーダーシップ向上などを、講演会の開催を通じて進めたい事業所に向いています。市内の事業所で働く職員を対象に、社内の理解促進や意識向上を図りたい中小企業者が活用しやすい制度です。
市内に本社または主たる事業所を有する中小企業者で、補助金の交付年度を含む過去3年度に市税の滞納がない事業主が対象です。2者以上の事業主が共同で講演会を開催する場合は、代表する事業主に交付されます。市内に住所を有する事業所で、講演会の対象が当該事業所の職員である場合や、市外本社と市内事業所の職員を対象とした合同講演会も対象です。
女性が活躍できる職場づくりに関する講演会などの開催が対象です。講演テーマや講師は事業所ごとに選定でき、職場で進める女性活躍、女性のためのキャリアデザイン、働く女性のリーダーシップ、ハラスメントのない職場づくり、イクボスから始めるワークライフバランス、職場のメンタルヘルス対策などが含まれます。オンライン開催の講演会も対象です。
講演会は、申請して交付決定を受けた後に実施するものが対象です。すでに実施した講演会は対象になりません。補助は事業者ごとに年度内1回限りで、共同開催の場合も5万円を上限として代表する事業主に交付されます。
2026年04月01日 〜 2027年01月29日
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東温市内の中小・零細企業の新たな挑戦や事業強化に対し、事業費の一部を補助することで持続的な成長を支援します。
箱根町内の中小企業・個人事業主が行う人材確保・育成および省人化のための取組に対して、経費の一部を補助します。
岩手県内で実施するインターンシップの新規作成・見直しにかかる専門家伴走支援費用を最大40万円まで補助し、県内就職の促進を支援します。
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
市内中小企業によるインターンシップ受入費用を助成します
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
