男性の育児休業取得と職場復帰を後押しする定額補助金
男性労働者が子どもを産み育てやすい環境づくりを進めるため、育児休業の取得を促進する事業者を支援する補助金です。子が2歳に達するまでに14日以上の育児休業を取得し、その後職場復帰した場合に、申請により定額の補助を受けられます。
男性従業員の育児休業取得を後押しし、復職まで含めて働きやすい職場環境を整えたい魚津市内の事業者に向いています。
魚津市内の事業者が対象です。男性労働者が、子が2歳に達するまでに14日以上の育児休業を取得し、職場復帰していることが要件です。
男性労働者の育児休業取得は、子が2歳に達するまでに14日以上であることが必要です。取得後に職場復帰した場合が対象となります。
2027年03月31日まで
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次世代育成支援企業認証を取得した県内企業の人材育成や職場環境整備に対し、経費の4分の3以内を助成し、研修や休憩室・託児所設置などを支援します。
海外現地での人材確保や受入れ環境整備を支援し、外国人介護人材の安定的な確保を促進します。
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
白井市内の中小企業が育児・介護等休業を就業規則に導入した際の労務コンサルティング費を支援し、制度導入を促進します。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
保育士の宿舎借り上げ費用を月額4万9千円まで補助し、働きやすい環境づくりを支援します。
