職場環境の改善や就業規則の整備にかかる経費を支援します。施設整備と制度整備の2区分で、働きやすい職場づくりを後押しします。
新温泉町内に主たる事業所を有する個人または法人が、職場環境の改善に取り組む際の経費の一部を支援する制度です。施設の新設・改修と、就業規則などの整備の2つの区分があり、働きやすい環境づくりを後押しします。
町内に主たる事業所を置き、女性用トイレや休憩室、シャワー室の整備、トイレの洋式化や多機能化など、職場の使い勝手を改善したい事業者に向いています。あわせて、就業規則やそれに準ずる規程を作成・変更し、職場の制度面も整えたい事業者も対象です。
新温泉町内に主たる事業所を有する個人または法人が対象です。過去にこの補助金の交付を受けたことがないこと、町税の滞納がないことも必要です。
事業開始前の申請が必要です。申請は令和7年4月1日から受け付けられ、予算の上限に達した場合は受付が終了します。施設整備支援事業では、工事図面と着手前写真の提出が必要です。
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足立区内の中小企業の人材定着を目的に、職場環境整備や熱中症対策、就業規則改定等の経費を助成します。
東温市内の中小・零細企業の新たな挑戦や事業強化に対し、事業費の一部を補助することで持続的な成長を支援します。
海外現地での人材確保や受入れ環境整備を支援し、外国人介護人材の安定的な確保を促進します。
外国人材の受入れと定着に向けた環境整備や地域交流の取組を支援します。
区内中小企業が就業規則の作成・改定で社会保険労務士等へ委託する費用の2分の1、上限10万円を補助します。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
