健康経営優良法人の認定取得や周知啓発の取り組みを、法人規模に応じて支援する制度です。
藤沢市内に本社がある大規模法人または中小規模法人を対象に、健康経営優良法人の認定取得や、その認定を契機とした周知啓発活動を支援する制度です。健康経営優良法人2025以降で新たに認定を受けた法人が対象となり、申請料相当分の補助金と、周知啓発活動に使う奨励金の2つがあります。
健康経営優良法人の認定を新たに取得した市内本社の法人や、認定後に社内外へ健康経営の周知啓発を進めたい法人に向いています。認定申請にかかる費用の負担を抑えたい場合や、健康経営の取組を広く知らせる活動に充てる資金を確保したい場合に活用しやすい制度です。
藤沢市内に本社が所在する大規模法人または中小規模法人で、健康経営優良法人の申請を行い、健康経営優良法人2025以降で新たに認定を受けた法人が対象です。市税を滞納しておらず、補助金は過去に本制度の交付を受けていない法人、奨励金は健康経営の周知啓発活動に取り組む法人が対象です。
健康経営優良法人の認定取得に向けた申請と、認定後の健康経営の周知啓発活動が対象です。補助金は認定に係る申請料への支援、奨励金は健康経営の周知啓発活動等に活用する取組への支援です。
補助金の対象経費は健康経営優良法人の認定に係る申請料相当分です。奨励金の対象は、健康経営の周知啓発活動等に活用する経費です。
補助金と奨励金のいずれも、認定を受けた日の翌年度の初日から60日以内に申請書類を提出します。補助金は健康経営優良法人の認定を受けたことを示す書類の写しが必要で、奨励金は健康経営に関する周知啓発活動等事業計画書の提出が必要です。
認定を受けた日の翌年度の初日から60日以内
| 交付要綱 | |
| 申請様式 | |
| 参考資料 |
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海外現地での人材確保や受入れ環境整備を支援し、外国人介護人材の安定的な確保を促進します。
白井市内の中小企業が育児・介護等休業を就業規則に導入した際の労務コンサルティング費を支援し、制度導入を促進します。
区内中小企業が就業規則の作成・改定で社会保険労務士等へ委託する費用の2分の1、上限10万円を補助します。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
