長野県の人件費の補助金・助成金一覧

市内事業所が学生等を受け入れる際の人件費や魅力発信活動費を補助し、若者の就業意識向上と事業者の人材確保を支援します。

市内中小企業の共同開発を支援し、新製品・新技術の開発経費を補助します。

従業員の感染による一時閉鎖時の閉鎖部門の人件費を補助します。

学生の受け入れや魅力発信活動に要する経費を補助し、若年人材の確保と就労促進を支援します。

長野県への本社機能の移転・整備にかかる費用の一部を助成し、雇用創出と企業立地を支援します。

冬期間に離職しがちな季節労働者を通年雇用した事業主に対し、賃金や事業所整備、訓練費などを助成します。

商店街や中小企業団体の販売促進・集客・研修等を支援し、地域商業の活性化を後押しします。

長野県内にICT事業所を新設する際の取得費・賃借料・雇用費を助成し、高付加価値事業には全国トップ水準の優遇を行います。

認可外の信州型自然保育認定団体の保育者の処遇向上を目的に、人件費の一部を助成します。

市内製造業の新技術・新製品開発や新分野進出を研究開発費等で支援します。

長野県で創業する方や創業後3年以内の事業者を対象に、運転資金や設備資金を幅広く支援する専用融資です。

松本市内で工場等を新設・移設・増設する企業に対し、用地取得や設備投資、雇用促進などの経費を助成します。

自家用車を使った高齢者の外出支援にかかる保険料や燃料代、運転手手当に対して補助します。

企業が従業員の奨学金返還を支援する負担を長野県が助成し、採用力や定着率の向上を図ります。

飯田市内で認知症カフェを継続的に運営する団体・個人を対象に、運営に必要な経費の一部を補助します。

荒廃農地の再生に要する作業経費を一部補助し、農地の有効活用を支援します。

事業承継に伴う株式取得・納税・設備購入・退職金などの資金を一括で融資します。

村内の人材育成と定住・雇用促進を支援し、林業の後継者育成にかかる経費を補助します。

野沢温泉村内の中小企業が中小企業退職金共済制度に加入した際の掛金の一部を最長3年間助成します。

商店街の事務局職員の雇用にかかる年間給与の一部を助成し、商店街の活性化と事務運営を支援します。

村内事業所による外国人材の雇用促進に対し、1人あたり定額で支援します。

飯田市内への工場立地・拡張に伴う土地取得や設備投資、地盤改良、研究人材雇用、再エネ設置などの経費を補助します。

松本市内の中小企業が経営改革のために市外の外部人材を雇用する際の人件費を支援します。

市内中小企業の経営改革に向け、外部人材の雇用や滞在費用等の一部を補助します。

市内中小企業の連携による新製品・新技術の共同開発を支援し、開発経費の一部を補助します。

県や市により事業所名が公表された感染事例で一時閉鎖した部門の人件費の一部を補助します。

市内事業者が学生等の受け入れや魅力発信活動を行う際の人件費や開催経費を補助し、若年者の就業促進と事業者の人材確保を支援します。

商店街や中小企業団体の販売促進・イベント・研修などの取組に対し、経費の一部を助成して地域商業の活性化を支援します。

認可外の自然保育施設の保育者の処遇改善を目的に、人件費の一部を助成します。

長野県内で創業・創業後間もない事業者向けに、運転資金・設備資金を一括で支援し、専門家派遣やコワーキング利用支援も受けられる創業専用ローンです。

松本市内で工場等を新設・移設・増設する事業者に対し、用地取得や設備投資、雇用促進などの経費を助成し、産業振興と雇用機会拡大を支援します。

免許返納等で外出が困難になった町内高齢者への移動支援を、住民による自家用車の運行費用（保険・手当・燃料）で支援します。

企業が従業員の奨学金返還を代理・支給する負担を県が助成し、採用力向上と人材定着を支援します。

飯田市内で認知症カフェを運営する団体や市民を対象に、運営にかかる経費の一部を補助し、地域で安心して暮らせる環境の維持を支援します。

新規就農者や後継者を対象に、研修中の支援金や経営開始・発展のための資金を支給し、地域農業の担い手確保と育成を図ります。

村内定住を促進し、林業後継者の育成にかかる受講費や雇用に対する経費を補助します。

学生の就業意識向上と事業者の人材確保を支援するため、受入指導者の人件費や学生向け魅力発信活動の経費を補助します。

区・自治会が主体となる地域課題解決の取組みに対し、必要な経費を補助して地域力の向上を支援します。

学生の受け入れにかかる指導者の人件費や、学生向け魅力発信活動の経費を補助し、人材確保と就労促進を支援します。

市内事業者が学生等を受け入れて行うインターンや魅力発信活動の経費を補助し、学生の就業意識向上と事業者の人材確保を支援します。

休業手当等の事業者負担を一部補助し、雇用維持を支援します。

雇用調整助成金を利用しても事業者負担が残る休業手当等の一部を補助し、雇用維持を支援します。

雇用調整助成金を利用しても事業者に負担が残る休業手当等や訓練費を補助し、雇用の維持を支援します。

雇用調整助成金利用後も残る休業手当等の事業者負担を補助し、従業員の雇用維持を支援します。

村内事業所の中小企業者が加入する退職金共済の掛金負担を軽減します。

村内事業所の中小企業者が加入する退職金共済の掛金を補助し、従業員の退職金制度導入・維持を支援します。

市内事業所が支払った退職金共済の掛金の一部を補助し、従業員の福利厚生向上と雇用の安定を支援します。

中小企業の退職金共済掛金の負担を軽減します。

遊休・荒廃農地の活用や農業経営の拡大を支援し、雇用や六次産業化を促進します。

区・自治会など地域団体の自主的な課題解決活動を支援し、地域力の向上を図ります。

地域の花壇づくり等の活動に対し、活動に要する経費の一部を補助し、まちの景観や活性化を支援します。

骨髄等提供に伴う入通院の負担を軽減し、提供者と勤務事業所に助成金を交付します。

市内中小企業が外部人材を活用して経営改革を行う際の給与や家賃等の費用を最大で補助します。

商店街の販売促進や魅力向上につながる取組の経費を一部補助します。

生活困窮者等が安心して過ごせる居場所づくりや相談会の開催を行う市民活動団体等への支援を行います。

県内中小企業等の奨学金返還負担を補助し、採用力の向上と人材の定着を支援します。

自治会・部落などの地域主体による道路除雪の労務費や機械使用料の一部を補助し、冬期間の交通安全と地域生活の安定を支援します。

地域住民による自家用車での高齢者移動支援の保険料・運転手手当・燃料費を補助します。

認知症カフェの運営活動費を補助し、地域で安心して暮らせる環境づくりを支援します。

林業技術者の養成と村内定住を支援。講座受講経費や新規雇用者へ年60万円（最大3年）を補助します。

千曲市内での産科・小児科の新規開設や診療科追加、医師確保にかかる整備・運営費を支援します。

里山の間伐・下刈り等の労務費を最大で年10万円まで全額補助します。

残雪による被害を軽減し、農業経営の安定化と生産性の維持・向上を支援します。

市内の中小製造業と地域中核企業の新技術・新製品開発や新分野進出の研究開発を支援し、事業化を促進します。

市内の事業者・地域団体の再生可能エネルギー導入を初期段階から資金面で支援し、事業化の一歩を後押しします。