育休取得率や取組を公表し、県が育児休業取得促進に取り組む企業としてPRします。
長野県内に本社または事務所がある法人や個人事業主が、育児休業の取得率や取組状況を公表し、県が育児休業取得促進に積極的に取り組む企業としてPRする登録制度です。登録企業は、県の特設サイトで紹介され、育休取得促進の取り組みを広く発信できます。
男性の育児休業取得を進めたい企業や、仕事と家庭を両立しやすい職場づくりを社外にも示したい事業者に向いています。育休取得率や社内の取組を公表しながら、県のPRや企業紹介につなげたい場合に活用しやすい制度です。
長野県内に本社または事務所がある法人、個人事業主が対象です。企業・事業所の代表者が、従業員が仕事と家庭の両立ができる働きやすい職場環境づくりを実行することを宣言して申請します。
育児休業の取得率や取組状況を公表し、県の特設サイトで紹介される登録に関する取組が対象です。登録にあたっては「社員の子育て応援宣言」の登録が必要で、同時申請も可能です。
登録は1年間有効で、継続する場合は毎年更新申請が必要です。申請内容に不備があると登録が遅れるため、余裕を持った申請が必要です。登録は通年で受け付けられ、審査締め日は毎月第2・第4金曜日です。登録後は、県特設サイトでエリア、業種、企業規模、育児休業取得率などの条件で検索・閲覧できる形で公開されます。
通年
| 公募要領 | |
| 交付要綱 | |
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小諸市内で工場や事務所を建設し、新たに常用雇用者を雇い入れる事業者を支援します
県内企業の育児休業取得を促進し、仕事と家庭の両立を支援します
大分県内の中小企業・個人事業主向けに、システム導入から運用支援・従業員研修まで一貫して支援し、生産性向上と働き方改革を図る補助事業です。
非正規等を正規雇用化して6か月以上継続雇用した事業主に対し、1人につき20万円を支給します。
宇都宮市内の工業団地等への新規立地・増設に伴う土地・建物・設備の取得費を一部補助します。
安田町内での新規開業や新分野進出、空き店舗活用などの起業活動を支援し、最大300万円を補助します（補助率1/2）。
