県外の専門人材の採用にかかる給与の一部を補助し、人材還流と生産性向上を支援します。
県内に事業所を有し、県外のプロフェッショナル人材を新たに雇用しようとする企業や個人事業主を対象に、その人材に係る給与の一部を補助します。高度な経験や専門性を持つ人材の採用を後押しし、県内企業の生産性向上や人材還流の促進を図る制度です。
県外で培った専門的な経験や知識を持つ人材を、県内の事業所で採用したい事業者に向いています。事業の計画・運営や事業創出力の強化につながる人材を迎え入れたい場合に活用しやすい制度です。
県内に本社、支社、事業所等を有し、県内の事業所でプロフェッショナル人材を新たに雇用しようとする法人または個人事業主が対象です。資本金又は出資金の総額が10億円未満で、常時使用する従業員が1,000人未満である必要があります。国、県その他公的機関が実施する同様の補助金等を受給していないことも要件です。
長野県プロフェッショナル人材戦略拠点を通じて紹介された人材を、県内の事業所で新たに雇用する取組が対象です。正式採用、有期雇用、出向のいずれかであるかは問いません。
補助対象となるのは、プロフェッショナル人材に係る給与の基本給に限られます。対象期間は2か月を限度とし、毎年度3月1日から3月31日までの給与は補助対象外です。
雇用開始の10日前までに申請する必要があります。申請書類は長野県プロフェッショナル人材戦略拠点と調整のうえ作成します。補助対象期間は2か月を限度とし、毎年度3月1日から3月31日までの期間は対象外です。\n
2026年04月01日 〜 2027年01月22日
| 公募要領 | |
| 交付要綱 | |
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| 参考資料 |
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