兵庫県で人件費に使える補助金・助成金・給付金

育児・介護休業中の代替要員の賃金を一部助成し、育児・介護による休業取得と職場復帰を支援します。

診療所・薬局・訪問看護ステーション等の賃上げと物価上昇による経費増を定額で支援します。

ヤングケアラー・若者ケアラーが安心して参加できる交流の場づくりを1回上限5万円、年4回まで支援します。

診療所・薬局等の賃上げと物価上昇対策に対し、賃金改善費用や経営改善に要する経費を支援します。

診療所・薬局・訪問看護の賃上げと物価上昇に伴う経費を支援し、従業員の処遇改善と経営の安定化を図る補助事業です。

市内中小企業が従業員の奨学金返済を支援するための上乗せ補助で、若年人材の確保・定着を後押しします。

川西市内の商店街団体等が実施する創意工夫による新たな集客事業の経費を一部補助し、商店街の魅力・利便性向上を支援します。

神戸市内の中小企業で構成する企業グループの共同開発・協業や試作開発を支援し、ものづくり技術の高度化と市内産業の振興を図ります。

神戸市内中小企業による戦略産業分野や先端技術を活用した試作・実用化・産学連携の研究開発に対し、経費の一部を補助します。

神戸市内企業の介護テクノロジー開発・実証に対し、機器導入を促す事業費の半額（上限1,000万円）を補助します。

相談支援専門員の新規雇用・定着・障害児相談支援の導入を通じて、事業所の相談支援体制の安定化と強化を支援します。

神戸市内の中小企業等による戦略産業分野の試作開発・新技術活用・産学連携型の研究開発を支援し、製品化や事業モデル創出を後押しします。

神戸市内の中小企業グループの連携強化や試作・新事業展開に対し、設備・人件・研修などの経費を補助します。

神戸市内の相談支援事業所の人員確保・定着と障害児相談支援の新規導入を経済的に支援し、相談支援体制の安定化を図ります。

神戸市内中小企業等による水素関連製品の研究・開発・実証を支援し、商用化計画に応じて補助率・上限を拡充します。

神戸市内の相談支援事業所の人員確保・定着と障害児相談支援の導入を支援し、相談支援体制の安定化を図ります。

兵庫県のスタートアップが海外展開に要する経費を対象に、最大100万円・補助率1/2で支援します。

海外展開を目指すスタートアップの海外進出に伴う経費を一部助成し、海外市場への本格的な挑戦を支援します。

市場・商店街のにぎわい創出や安全・魅力向上に向けて、出店支援や施設整備、イベント経費などを補助します。

市内の訪問介護事業所が片道20km超の遠隔地訪問を行った際のガソリン代や人件費の一部を1回あたり1,700円で補助します。

企業が従業員の奨学金返還を補助し、若手人材の市内定着と雇用確保を支援します。

従業員の奨学金返還負担を企業が補助し、採用力の向上と離職防止を図るための支援制度です。

企業の立地・設備投資による固定資産税や賃料、雇用にかかる費用を支援し、事業拡大と雇用創出を後押しします。

市内の訪問介護事業所が片道20kmを超える遠隔地訪問を行う際の燃料費および人件費の一部を定額で支援します。

市内の訪問介護事業所が片道20km超の遠隔地を訪問した際のガソリン代や人件費の一部を1回あたり定額で補助します。

市内事業者が従業員の奨学金返還を支援する手当や代理返還に対し、年最大6万円を補助して人材確保と地元定着を支援します。

企業が従業員に支給する奨学金返還手当を補助し、負担軽減と若年者の定着を図る制度です。

養父市内でこども食堂を新規に開設する団体や運営する団体に対し、開設費・運営費・衛生管理等の経費を助成します。

半導体・水素・電池等の新産業分野における研究開発や実証を支援します

市内企業のインターン受入れを促進し、実習生の受入れ日額を補助して雇用拡大に寄与します。

県内中小企業が若手社員の奨学金返済を支援する制度で、企業と従業員の負担を年度ごとに補助します。

宍粟市内で初めて起業する人向けに、店舗改装や設備購入、広告費を補助し、雇用に対する助成も行います。

宍粟市内の空き家・空き店舗を活用して高度なIT技術を用いる事業所の開設に対し、賃料や通信、人件費、改修などの経費を補助します。

兵庫県内での工場・研究施設・本社等の新設・移転・増設に対し、設備導入や雇用・賃料、税負担の軽減などの支援を行います。

丹波市内に工場等を新設する企業の初期投資を最大1,850万円まで支援します。

本社機能の神戸移転・拡充に伴うオフィス賃料・建物取得費および雇用に対する補助を実施し、神戸での事業展開と雇用確保を支援します。

市内中小事業者のキャッシュレス決済導入や業務のDX化に必要な機器・ソフト等の新規導入費を、1メニューにつき最大10万円、補助率2/3で支援します。

姫路市内でのオフィス新設・増設に伴う賃料や改修、雇用に対して補助を行い、立地と雇用の促進を支援します。

高度技術を活用したイノベーション創出と社会課題解決のための事業所開設を支援します

兵庫県雇用開発協会の奨学金返還支援を活用し、市内中小事業者が若手正社員の奨学金返済負担を軽減するための補助です。

市内相談支援事業所が常勤の相談支援専門員を新たに雇用・配置した場合、月額15万円を12か月間支給して体制強化を支援します。

兵庫県内の中小企業等が育児・介護代替要員の雇用やテレワーク・職場環境整備を行う際の経費を一部助成します。

県内中小企業が従業員の奨学金返済の一部を補助し、若年人材の確保・定着を支援します。

三大疾病で休職する従業員の代替雇用の賃金を一部助成し、治療と雇用の継続を支援します。

兵庫県内への製造業の立地や増設に対し、設備補助・雇用補助・賃料補助・税制軽減で投資と雇用創出を支援します。

国の助成金受給事業主に対し、国の支給額の半額（上限月2万円）を川西市が上乗せ支給します。

市内事業者が独自に実施する奨学金返済支援手当に対して、企業負担の半額（上限3万円）を補助して人材確保と定住促進を支援します。

市内中小企業が若手従業員の奨学金返済を支援する社内制度を設けることで、返済額の一部を補助します。

たつの市内でこども食堂を運営する市民団体の運営費を、開催ごと・年間上限で補助します。

県内の社会福祉法人・医療法人が導入する職員向け奨学金返済支援制度の負担を一部補助します。若年職員の定着と人材確保を目的とした支援です。

兵庫県内の事業所を対象に、従業員の健康づくりや職場環境整備、検診・代替要員支援などを総合的に支援します。

生活支援サポーターを新たに雇用した事業者に対し、雇用に伴う人件費等を一人あたり20万円で支援します。

育児休業の取得促進や介護離職防止など、仕事と家庭の両立を支援する事業主への助成金制度

空き家・空き店舗を活用してIT関連事業所を開設する事業者の賃借料や設備、人件費などを補助します。

国の助成期間終了後も障がい者を継続雇用する事業主に、賃金の4分の1相当（上限月2万円）を支給します。

事業拡張や立地促進、雇用創出を支援し、企業の投資負担を軽減します。

丹波市内で少子化対策に取り組む民間団体や企業の活動経費を一部補助し、子育て環境の充実や若者の出会いの場づくりを支援します。

淡路市内に新設・拡張する事業所の固定資産税増加分や雇用創出に対する助成など、企業の立地を総合的に支援します。

障害者を継続雇用する事業主に対し、雇用維持に伴う奨励金を支給します。長期雇用の促進を目的とした支援制度です。

子ども食堂の開設・運営経費を支援し、子どもの孤食対策と居場所づくりを後押しします。