兵庫県で人件費に使える補助金・助成金・給付金

養父市での創業・第二創業を支援し、産業振興と雇用創出を促進します

若手従業員の奨学金返還を支援する市内事業者を補助します

多文化共生の社会づくりと市民主体の国際交流活動を支援します

高齢者の生きがいと健康づくりを支援する老人クラブ活動への補助

病院内保育所の運営を支援し、医療従事者の離職防止と再就業を促進します

訪問看護ステーションの機能強化と看護師の特定行為研修受講を支援し、在宅看護体制を総合的に推進します

訪問看護ステーションの規模拡大や教育体制の整備を支援し、在宅看護体制の強化を推進します

育児・介護による短時間勤務制度の利用を促進し、従業員の就業継続を支援する助成金

川西市内で障害者グループホームを新規開設する際の初期費用を支援します

若手従業員の奨学金返済を支援する市内中小企業を応援します

革新的なアイデアと高度技術で社会課題を解決するイノベーション拠点の開設を支援します

子ども食堂による配食活動やフードバンク等の食材提供活動を支援します

若手従業員の奨学金返済を支援する市内中小企業を応援します

育児・介護休業中の代替要員の賃金を一部助成し、育児・介護による休業取得と職場復帰を支援します。

市内中小企業が従業員の奨学金返済を支援するための上乗せ補助で、若年人材の確保・定着を後押しします。

川西市内の商店街団体等が実施する創意工夫による新たな集客事業の経費を一部補助し、商店街の魅力・利便性向上を支援します。

神戸市内の相談支援事業所の人員確保・定着と障害児相談支援の導入を支援し、相談支援体制の安定化を図ります。

相談支援専門員の新規雇用・定着・障害児相談支援の導入を通じて、事業所の相談支援体制の安定化と強化を支援します。

神戸市内の相談支援事業所の人員確保・定着と障害児相談支援の新規導入を経済的に支援し、相談支援体制の安定化を図ります。

市場・商店街のにぎわい創出や安全・魅力向上に向けて、出店支援や施設整備、イベント経費などを補助します。

市内の訪問介護事業所が片道20km超の遠隔地訪問を行った際のガソリン代や人件費の一部を1回あたり1,700円で補助します。

企業が従業員の奨学金返還を補助し、若手人材の市内定着と雇用確保を支援します。

従業員の奨学金返還負担を企業が補助し、採用力の向上と離職防止を図るための支援制度です。

企業の立地・設備投資による固定資産税や賃料、雇用にかかる費用を支援し、事業拡大と雇用創出を後押しします。

市内の訪問介護事業所が片道20kmを超える遠隔地訪問を行う際の燃料費および人件費の一部を定額で支援します。

市内の訪問介護事業所が片道20km超の遠隔地を訪問した際のガソリン代や人件費の一部を1回あたり定額で補助します。

市内事業者が従業員の奨学金返還を支援する手当や代理返還に対し、年最大6万円を補助して人材確保と地元定着を支援します。

企業が従業員に支給する奨学金返還手当を補助し、負担軽減と若年者の定着を図る制度です。

養父市内でこども食堂を新規に開設する団体や運営する団体に対し、開設費・運営費・衛生管理等の経費を助成します。

市内企業のインターン受入れを促進し、実習生の受入れ日額を補助して雇用拡大に寄与します。

県内中小企業が若手社員の奨学金返済を支援する制度で、企業と従業員の負担を年度ごとに補助します。

宍粟市内で初めて起業する人向けに、店舗改装や設備購入、広告費を補助し、雇用に対する助成も行います。

宍粟市内の空き家・空き店舗を活用して高度なIT技術を用いる事業所の開設に対し、賃料や通信、人件費、改修などの経費を補助します。

兵庫県内での工場・研究施設・本社等の新設・移転・増設に対し、設備導入や雇用・賃料、税負担の軽減などの支援を行います。

丹波市内に工場等を新設する企業の初期投資を最大1,850万円まで支援します。

本社機能の神戸移転・拡充に伴うオフィス賃料・建物取得費および雇用に対する補助を実施し、神戸での事業展開と雇用確保を支援します。

市内中小事業者のキャッシュレス決済導入や業務のDX化に必要な機器・ソフト等の新規導入費を、1メニューにつき最大10万円、補助率2/3で支援します。

姫路市内でのオフィス新設・増設に伴う賃料や改修、雇用に対して補助を行い、立地と雇用の促進を支援します。

兵庫県雇用開発協会の奨学金返還支援を活用し、市内中小事業者が若手正社員の奨学金返済負担を軽減するための補助です。

市内相談支援事業所が常勤の相談支援専門員を新たに雇用・配置した場合、月額15万円を12か月間支給して体制強化を支援します。

兵庫県内の中小企業等が育児・介護代替要員の雇用やテレワーク・職場環境整備を行う際の経費を一部助成します。

県内中小企業が従業員の奨学金返済の一部を補助し、若年人材の確保・定着を支援します。

三大疾病で休職する従業員の代替雇用の賃金を一部助成し、治療と雇用の継続を支援します。

兵庫県内への製造業の立地や増設に対し、設備補助・雇用補助・賃料補助・税制軽減で投資と雇用創出を支援します。

国の助成金受給事業主に対し、国の支給額の半額（上限月2万円）を川西市が上乗せ支給します。

県内の社会福祉法人・医療法人が導入する職員向け奨学金返済支援制度の負担を一部補助します。若年職員の定着と人材確保を目的とした支援です。

市内事業者が独自に実施する奨学金返済支援手当に対して、企業負担の半額（上限3万円）を補助して人材確保と定住促進を支援します。

たつの市内でこども食堂を運営する市民団体の運営費を、開催ごと・年間上限で補助します。

市内中小企業が若手従業員の奨学金返済を支援する社内制度を設けることで、返済額の一部を補助します。

兵庫県内の事業所を対象に、従業員の健康づくりや職場環境整備、検診・代替要員支援などを総合的に支援します。

生活支援サポーターを新たに雇用した事業者に対し、雇用に伴う人件費等を一人あたり20万円で支援します。

育児休業の取得促進や介護離職防止など、仕事と家庭の両立を支援する事業主への助成金制度

空き家・空き店舗を活用してIT関連事業所を開設する事業者の賃借料や設備、人件費などを補助します。

国の助成期間終了後も障がい者を継続雇用する事業主に、賃金の4分の1相当（上限月2万円）を支給します。

事業拡張や立地促進、雇用創出を支援し、企業の投資負担を軽減します。

丹波市内で少子化対策に取り組む民間団体や企業の活動経費を一部補助し、子育て環境の充実や若者の出会いの場づくりを支援します。

淡路市内に新設・拡張する事業所の固定資産税増加分や雇用創出に対する助成など、企業の立地を総合的に支援します。

障害者を継続雇用する事業主に対し、雇用維持に伴う奨励金を支給します。長期雇用の促進を目的とした支援制度です。

子ども食堂の開設・運営経費を支援し、子どもの孤食対策と居場所づくりを後押しします。

養父市内での立地・設備導入・創業・雇用促進など、多様な事業展開を総合的に支援します。