県内の社会福祉法人・医療法人が導入する職員向け奨学金返済支援制度の負担を一部補助します。若年職員の定着と人材確保を目的とした支援です。
兵庫県内に主たる事業所を置く社会福祉法人および一定の医療法人が、奨学金返済を支援するために職員へ支給する手当等の一部を補助する制度です。若年職員の確保・定着を目的とし、対象職員1人あたり最長で17年間（法人の認定状況により5年・10年・17年）にわたり補助が受けられます。
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育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
県内介護事業者が職員に初任者研修を受講させる際の受講料を一部補助し、人材確保と資質向上を支援します。
介護ロボットやICTの導入費を補助し、介護従事者の負担軽減と業務効率化を支援します。
富里市内の居宅介護支援事業所が介護支援専門員の給与上乗せを行う際、その一部を月額で補助します。
重度障害者等の通勤を支える自動車購入費の一部を事業主に助成します（助成率3/4、上限250万円/台）。
