県内の社会福祉法人・医療法人が導入する職員向け奨学金返済支援制度の負担を一部補助します。若年職員の定着と人材確保を目的とした支援です。
兵庫県内に主たる事業所を置く社会福祉法人および一定の医療法人が、奨学金返済を支援するために職員へ支給する手当等の一部を補助する制度です。若年職員の確保・定着を目的とし、対象職員1人あたり最長で17年間（法人の認定状況により5年・10年・17年）にわたり補助が受けられます。
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職員向け手当の一部を最長17年間補助！兵庫県の奨学金返済支援事業
兵庫県内の社会福祉法人や一定の医療法人が導入する奨学金返済支援制度に対し、職員1人あたり最長17年間にわたり補助が出る制度です。対象となる法人の範囲や職員要件、社内規定の整備方法までわかりやすく整理します。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者融資限度額
60,000円
制度全体の上限額です。
利率
1/3
貸付にかかる利率です。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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県内病院薬剤師の確保・定着を支援するため、奨学金返還支援制度を有する病院に対し経費の一部を補助します。
市内の介護保険施設等が新たに受け入れた外国人介護人材に対し、受け入れ経費の一部を支援します。
県内企業の人材確保と定着を支える、奨学金返還支援費用の一部補助
自立援助ホームの運営基盤と入所者の就学・就職支援を資金面で支援します。
障がい福祉サービス事業者の職員が喀痰吸引等研修（基本研修＋実地研修）を受講する際の受講料を、1人あたり上限3万円まで助成します。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
