県内病院薬剤師の確保・定着を支援するため、奨学金返還支援制度を有する病院に対し経費の一部を補助します。
青森県では、薬剤師少数県という現状を改善し、県内病院における薬剤師の確保と定着を図るため、病院薬剤師の奨学金返還支援に取り組む病院を支援しています。新たに県内の病院に就職した薬剤師に対し、奨学金返還支援手当を支給する病院を対象に、その経費の一部を補助する制度です。
県内で病院を開設しており、薬剤師の採用・定着を強化したい病院や、薬剤師の奨学金返還支援制度を新たに導入・運用し、研修プログラムを通じて薬剤師の育成に取り組む病院におすすめです。
補助対象となるのは、県内で開設されている病院の開設者です。申請にあたっては、県が定める要件を満たす病院として事前に登録を受ける必要があります。また、支援対象となる薬剤師は、薬剤師免許を有し、当該年度に新たに対象病院で正規雇用された者である必要があります。過去に県内の病院や薬局等で薬剤師として正規雇用された経験がなく、県が実施する他の返還支援事業を受けていないことが条件です。
対象病院において、正規雇用した薬剤師に対する奨学金返還支援制度を運用し、知事が認める研修プログラムを実施する取り組みが対象です。研修プログラムは、調剤業務や医薬品情報管理、病棟業務などを含む3年以上の内容である必要があります。
本補助金は、対象病院としての事前登録が必須であり、登録完了後に交付申請を行う必要があります。支援対象者は、補助を受けた期間に2分の3を乗じた期間以上、対象病院で勤務することが求められます。また、奨学金の返還を滞納なく行っていることや、補助対象期間終了後に県の就業状況調査に協力することが条件です。支援対象者が離職や県外勤務となった場合、または奨学金返還を滞納した場合は補助が打ち切られ、返還を求められることがあります。他の地方公共団体や企業等の支援制度との併用は可能ですが、支援予定額の総額が奨学金返済残額を超える場合は利用できません。なお、県が実施する他の返還支援事業との併用は不可です。
随時
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青森県内の病院で薬剤師を採用・定着させる！奨学金返還支援手当の1/2を県が補助
青森県内の病院開設者を対象に、新採用の薬剤師へ支給する奨学金返還支援手当の2分の1以内を補助する制度です。対象となる薬剤師の条件や事前の病院登録、研修プログラム要件を整理し、自院の採用活動に活かせるか判断できます。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ融資限度額
100,000円
制度全体の上限額です。
利率
1/2
貸付にかかる利率です。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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秋田県内の医療機関等がICT導入や人員配置・賃上げで業務効率化と職場環境改善を図るための支援です。
市内の介護保険施設等が新たに受け入れた外国人介護人材に対し、受け入れ経費の一部を支援します。
県内病院が新人・新任期の看護職員研修に要する経費の一部を補助し、臨床実践能力の定着を支援します。
県内企業の人材確保と定着を支える、奨学金返還支援費用の一部補助
障がい福祉サービス事業者の職員が喀痰吸引等研修（基本研修＋実地研修）を受講する際の受講料を、1人あたり上限3万円まで助成します。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
