県内病院薬剤師の確保・定着を支援するため、奨学金返還支援制度を有する病院に対し経費の一部を補助します。
青森県では、薬剤師少数県という現状を改善し、県内病院における薬剤師の確保と定着を図るため、病院薬剤師の奨学金返還支援に取り組む病院を支援しています。新たに県内の病院に就職した薬剤師に対し、奨学金返還支援手当を支給する病院を対象に、その経費の一部を補助する制度です。
県内で病院を開設しており、薬剤師の採用・定着を強化したい病院や、薬剤師の奨学金返還支援制度を新たに導入・運用し、研修プログラムを通じて薬剤師の育成に取り組む病院におすすめです。
補助対象となるのは、県内で開設されている病院の開設者です。申請にあたっては、県が定める要件を満たす病院として事前に登録を受ける必要があります。また、支援対象となる薬剤師は、薬剤師免許を有し、当該年度に新たに対象病院で正規雇用された者である必要があります。過去に県内の病院や薬局等で薬剤師として正規雇用された経験がなく、県が実施する他の返還支援事業を受けていないことが条件です。
対象病院において、正規雇用した薬剤師に対する奨学金返還支援制度を運用し、知事が認める研修プログラムを実施する取り組みが対象です。研修プログラムは、調剤業務や医薬品情報管理、病棟業務などを含む3年以上の内容である必要があります。
本補助金は、対象病院としての事前登録が必須であり、登録完了後に交付申請を行う必要があります。支援対象者は、補助を受けた期間に2分の3を乗じた期間以上、対象病院で勤務することが求められます。また、奨学金の返還を滞納なく行っていることや、補助対象期間終了後に県の就業状況調査に協力することが条件です。支援対象者が離職や県外勤務となった場合、または奨学金返還を滞納した場合は補助が打ち切られ、返還を求められることがあります。他の地方公共団体や企業等の支援制度との併用は可能ですが、支援予定額の総額が奨学金返済残額を超える場合は利用できません。なお、県が実施する他の返還支援事業との併用は不可です。
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育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
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介護ロボットやICTの導入費を補助し、介護従事者の負担軽減と業務効率化を支援します。
富里市内の居宅介護支援事業所が介護支援専門員の給与上乗せを行う際、その一部を月額で補助します。
非正規雇用者や無業者を正規雇用した市内事業者に対し、雇用1人につき10万円を支給する支援金です。
