建設産業の持続的な発展を目指す若年入職者の確保と技術継承を支援
将来を担う若年入職者の確保や若い世代への技術継承に向けた取組に要する経費を補助し、建設産業の持続的な発展を図ることを目的とした制度です。建設企業による若年未就業者の雇用や、建設業者団体による資格取得支援講習会・体験イベントの開催を支援します。
建設業を営む中小企業者で、定時制・通信制高校生や若年未就業者を雇用して技能習得を支援したい事業者や、県内工業高校生への資格取得支援講習会、小中学生等への建設業体験イベントを企画・運営する建設業者団体におすすめです。
兵庫県内に本店を有し、建設業法に基づく許可取得から5年を超えている中小企業者、または当該中小企業者が代表となる協力会社との共同体が対象です。また、兵庫県建設産業団体連合会の会員団体や、建設業法第27条の37に規定する建設業者団体も対象となります。
建設企業向けには、定時制・通信制高校生や若年未就業者を期間雇用し、働きながら技能を習得させる入職促進事業が対象です。建設業者団体向けには、県内工業高校生を対象とした資格取得支援講習会や、小中学生等にものづくりの魅力を伝える建設業体験イベントの開催が対象となります。
交付決定前に着手した事業は補助対象外となります。補助事業完了後は速やかに実績報告書を提出し、帳簿や証拠書類を完了した翌年度から5年間保存する必要があります。
2026年4月1日 〜 2026年12月28日
| 公募要領 | |
| 交付要綱 | |
| 申請様式 | |
| 参考資料 |
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兵庫県内の建設事業者向け！若手人材の雇用や技術継承に伴う人件費の負担を最大50万円まで補助
自社が事業者要件を満たしているか、雇用対象となる若年者の範囲や雇用条件に当てはまるかを判断し、申請に向けた具体的な手順を整理できます。
相談者
補助金フラッシュ補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助上限
1,000,000円
制度全体の上限額です。
補助率
1/2以内
対象経費に対する補助の割合です。
申請期限
2026年12月28日
公式資料で最新の日程を確認してください。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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移住者や多様な人材の農業への参画・定着を図るモデル事業に対し、研修やインターン等の経費を補助します（上限100万円）。
伊丹市で新たに創業する方の経費を支援し、産業振興と雇用創出を促進します
市内商店街団体や実行委員会が行う創意工夫のある集客事業の経費を補助し、商店街の魅力と利便性向上を支援します。
丹波市内での施設新設・増設・移設に伴う市内在住者の新規雇用や非正規から正規への転換に対し、1人あたり定額を支給します。
丹波市内での事業所新設・増設・移設に伴う市内在住者の雇用創出や非正規から正規化した雇用に対して助成します。
市内に新たな工場等を新設する企業の初期投資（土地・建物・設備）を支援し、地域の産業振興と雇用確保を促進します。
