建設産業の持続的な発展を目指す若年入職者の確保と技術継承を支援
将来を担う若年入職者の確保や若い世代への技術継承に向けた取組に要する経費を補助し、建設産業の持続的な発展を図ることを目的とした制度です。建設企業による若年未就業者の雇用や、建設業者団体による資格取得支援講習会・体験イベントの開催を支援します。
建設業を営む中小企業者で、定時制・通信制高校生や若年未就業者を雇用して技能習得を支援したい事業者や、県内工業高校生への資格取得支援講習会、小中学生等への建設業体験イベントを企画・運営する建設業者団体におすすめです。
兵庫県内に本店を有し、建設業法に基づく許可取得から5年を超えている中小企業者、または当該中小企業者が代表となる協力会社との共同体が対象です。また、兵庫県建設産業団体連合会の会員団体や、建設業法第27条の37に規定する建設業者団体も対象となります。
建設企業向けには、定時制・通信制高校生や若年未就業者を期間雇用し、働きながら技能を習得させる入職促進事業が対象です。建設業者団体向けには、県内工業高校生を対象とした資格取得支援講習会や、小中学生等にものづくりの魅力を伝える建設業体験イベントの開催が対象となります。
交付決定前に着手した事業は補助対象外となります。補助事業完了後は速やかに実績報告書を提出し、帳簿や証拠書類を完了した翌年度から5年間保存する必要があります。
2026年4月1日 〜 2026年12月28日
| 公募要領 | |
| 交付要綱 | |
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市場・商店街の空き店舗で新規出店する事業者に対し、賃借料や内装改修費の一部を補助し出店を支援します。
市場・商店街の魅力向上や空き店舗活用、共同施設の整備・撤去、インバウンド対応などを一体的に支援し、地域のにぎわい創出を図ります。
淡路市内の中小企業者が行う事業承継にかかる広告・内装・機械設備導入などの経費を、補助率3分の1・上限80万円まで支援します。
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
養父市内での創業や第二創業を支援し、初期投資や運転資金などの負担を軽減して事業の立ち上げ・拡大を後押しします。
丹波市内事業者の女性活躍推進に向け、研修や制度整備、行動計画策定に要する経費の一部を補助します。
