兵庫県で人件費に使える補助金・助成金・給付金

養父市内での立地・設備導入・創業・雇用促進など、多様な事業展開を総合的に支援します。

たつの市内で高度技術を活用した新規事業所の開設にかかる経費を一部補助します。

相生市内への企業立地を支援し、設備投資・雇用拡大・土地取得に対する助成で地域経済の活性化を図ります。

若年者の県内就職・定着を促進し、企業と従業員の奨学金返済負担を支援します。

市内企業が実習生を受け入れる際の受入費用を補助し、PR参加費の一部も支援します。

県内中小企業が行う若手社員への奨学金返済支援に対し、企業の負担額の一部および従業員の不足分を補助します。

宍粟市内で初めて起業する人を対象に、店舗改装・設備購入や新規雇用への助成を組み合わせて支援します。

市内の空き家・空き店舗を改装してIT事業所を開設する中小企業者等に対し、賃借料や回線、人件費、改修費、事務機器などの一部を助成します。

兵庫県内への製造業立地や投資に対して、設備補助・雇用補助・賃料補助・税制軽減など多面的に支援します。

三田市の工業団地への企業立地を支援する税制優遇および助成制度

県内中小企業等の代替要員確保やテレワーク・職場環境整備にかかる費用の一部を助成し、多様な働き方の定着を支援します。

市内中小企業が若手従業員の奨学金返済を支援するため、年間返済額の一部を補助して人材の確保・定着を図る制度です。

たつの市内でこども食堂を運営する非営利の市民団体の運営費を補助します。年間上限6万円、開催1回あたり5,000円を上限とします。

従業員の健康づくりに取り組む事業所を登録し、研修派遣や検診補助、代替職員賃金など多様な支援を提供します。

生活支援サポーターを新たに雇用した事業者に対し、1人あたり20万円を給付して人材確保と業務の機能分化を支援します。

市内で新設・拡張する企業に対し、固定資産税の免除や新規常用雇用者への奨励金を付与して立地・雇用を支援します。

事業所の設備投資・賃料・固定資産税や新規雇用に対する支援で、企業の立地・事業拡張を後押しします。

多可町内の空き家・空き店舗を活用してIT関連事業所を新たに開設する事業者に対し、賃借料・通信回線・人件費・改修・事務機器などの経費を補助します。

町内事業所が町内在住者を正規雇用した場合、1人あたり10万円を支給して雇用促進を図る制度です。

兵庫県内へのIT企業進出と地域活性化を支援する事業所開設補助

まちづくり協議会等の事務局体制構築を支援します

商店街や小売市場等の団体が実施するイベントや商品開発、空き店舗活用等の経費を補助し、商業の魅力向上と地域の賑わい創出を支援します。

高砂市内の商店街・小売市場等によるイベントや商品開発、空き店舗活用などの取組に対する経費を補助し、地域の賑わいと商業の魅力向上を支援します。

加古川市内の町内会・自治会が行う地域活動の再開や課題解決にかかる経費を補助します。

建設産業の持続的な発展を目指す若年入職者の確保と技術継承を支援

市内の私立保育所・認定こども園に就職する保育士等に対し、勤務月数に応じて年最大24万円、最長3年間で合計最大72万円を支給。市外転入者は初年度に5万円を加算します。

神戸市の相談支援事業所を対象に、人材確保や定着、障害児支援の新規導入を支援します

地域産業の波及効果が期待できる新たなビジネスモデルの立ち上げを支援し、宝塚市の経済活性化を図ります。

市外からの本社機能移転や市内拡充に対し、賃料・建物取得費および地元雇用の確保を支援します。

本社機能の神戸市への移転・拡充に伴うオフィス賃料・建物取得および雇用に対する支援により、移転コストと雇用負担を軽減します。

宍粟市内の空き家・空き店舗を改修してIT事業所を開設する企業に対し、賃借料・回線・人件費・改修・事務機器等の経費を最大で補助します。

宍粟市内の空き家・空き店舗を改装してIT事業所を開設する際、賃借料や通信、人件費、改修・機器の一部を県と市で補助します。

革新的なアイデアと高度技術で社会課題を解決するITスタートアップの事業所開設を支援します

相談支援専門員の増員にかかる雇用経費の一部を補助し、相談支援体制の拡充を支援します。

三大疾病で休職する従業員の代替職員雇用を支援し、治療と仕事の両立をサポートします

姫路市内の空きオフィスへの新設・増設にかかる賃借料や改修費の一部を補助し、立地と雇用の創出を支援します。

姫路市内の空きオフィスへの新設・増設に対し、賃借料や改修費、人件費を補助し立地と雇用創出を支援します。

商店街や小売市場によるプレミアム付商品券や電子商品券等の発行を支援し、地域商業の需要喚起と賑わい回復を図ります。

訪問時の安全確保と離職防止を目的に、加算相当額の一部を補助して負担を軽減します。

介護現場で働く外国人の日本語学習費用と代替職員の確保費用を補助します。

介護職員が医療的ケアの研修を受講する際の代替職員確保にかかる経費を補助し、資格取得と現場の継続的な介護提供を支援します。

介護支援専門員等が作成した住宅改修理由書1件につき2,000円を支給し、居宅介護支援サービスを利用しない利用者の理由書作成を支援します。

相談支援専門員の増員に伴う雇用経費を補助します。

空き家・空き店舗を活用して多可町にIT関連事業所を開設する際の賃借料、通信料、人件費、改修や事務機器等の費用を補助します。

介護職員の収入を約2%（月額平均6,000円相当）引き上げる取組を支援します。

育児休業の取得促進や介護離職防止など、仕事と家庭の両立を支援する助成金制度

商店街や地域が実施するイベント開催経費を補助し、商業の活性化を支援します。

市内商店街団体や実行委員会が行う創意工夫のある集客事業の経費を補助し、商店街の魅力と利便性向上を支援します。

育児・介護休業中の代替要員の賃金を一部助成し、休業取得と職場復帰を支援します。

町内中小企業が従業員の奨学金返還の負担を軽減し、定着と人材確保を支援します。

兵庫県の補助と合わせて、従業員の奨学金返済補助に対する企業負担を最大6万円まで軽減し、若手人材の定着を支援します。

障がい者を試行雇用・継続雇用する事業主に対し、国の助成に上乗せして賃金の一部を支給し、雇用の開始と定着を支援します。

生活支援サポーターを新規雇用した事業者に、初期の人件費負担を補助（1人あたり20万円の定額支給）。

空き家・空き店舗を活用してIT事業所やサーバ設置施設を新設する経費を補助し、産業振興と地域活性化を図る支援です。

高度ITやライフサイエンス等の先端技術を活用して市内に新たな事業所を開設する事業者に、開設に要する経費の一部を補助します。

町内中小企業が従業員の奨学金返済支援を行う際の企業負担を半額（上限6万円／年）で補助し、人材確保と定着を支援します。

尼崎市内の商店街・市場等が外国人観光客向けの受入環境整備や広報活動を行う際の経費を一部補助します。

家事援助限定型訪問サービス事業者が介護予防・生活支援員を新たに雇用した際の初期人件費を一律で支援します。

丹波市内での施設新設・増設・移設に伴う市内在住者の新規雇用や非正規から正規への転換に対し、1人あたり定額を支給します。

三木市内の中小企業が従業員の奨学金返済を支援するため、年間上限6万円・事業所上限30万円まで補助します。