兵庫県で人件費に使える補助金・助成金・給付金

市外からの本社機能移転や市内拡充に対し、賃料・建物取得費および地元雇用の確保を支援します。

宍粟市内の空き家・空き店舗を改修してIT事業所を開設する企業に対し、賃借料・回線・人件費・改修・事務機器等の経費を最大で補助します。

相談支援専門員の増員にかかる雇用経費の一部を補助し、相談支援体制の拡充を支援します。

三大疾病で休職する従業員の代替職員雇用を支援し、治療と仕事の両立をサポートします

姫路市内の空きオフィスへの新設・増設にかかる賃借料や改修費の一部を補助し、立地と雇用の創出を支援します。

商店街や小売市場によるプレミアム付商品券や電子商品券等の発行を支援し、地域商業の需要喚起と賑わい回復を図ります。

訪問時の安全確保と離職防止を目的に、加算相当額の一部を補助して負担を軽減します。

介護現場で働く外国人の日本語学習費用と代替職員の確保費用を補助します。

介護職員が医療的ケアの研修を受講する際の代替職員確保にかかる経費を補助し、資格取得と現場の継続的な介護提供を支援します。

介護支援専門員等が作成した住宅改修理由書1件につき2,000円を支給し、居宅介護支援サービスを利用しない利用者の理由書作成を支援します。

相談支援専門員の増員に伴う雇用経費を補助します。

空き家・空き店舗を活用して多可町にIT関連事業所を開設する際の賃借料、通信料、人件費、改修や事務機器等の費用を補助します。

介護職員の収入を約2%（月額平均6,000円相当）引き上げる取組を支援します。

育児休業の取得促進や介護離職防止など、仕事と家庭の両立を支援する助成金制度

商店街や地域が実施するイベント開催経費を補助し、商業の活性化を支援します。

市内商店街団体や実行委員会が行う創意工夫のある集客事業の経費を補助し、商店街の魅力と利便性向上を支援します。

育児・介護休業中の代替要員の賃金を一部助成し、休業取得と職場復帰を支援します。

町内中小企業が従業員の奨学金返還の負担を軽減し、定着と人材確保を支援します。

兵庫県の補助と合わせて、従業員の奨学金返済補助に対する企業負担を最大6万円まで軽減し、若手人材の定着を支援します。

障がい者を試行雇用・継続雇用する事業主に対し、国の助成に上乗せして賃金の一部を支給し、雇用の開始と定着を支援します。

生活支援サポーターを新規雇用した事業者に、初期の人件費負担を補助（1人あたり20万円の定額支給）。

空き家・空き店舗を活用してIT事業所やサーバ設置施設を新設する経費を補助し、産業振興と地域活性化を図る支援です。

高度ITやライフサイエンス等の先端技術を活用して市内に新たな事業所を開設する事業者に、開設に要する経費の一部を補助します。

町内中小企業が従業員の奨学金返済支援を行う際の企業負担を半額（上限6万円／年）で補助し、人材確保と定着を支援します。

尼崎市内の商店街・市場等が外国人観光客向けの受入環境整備や広報活動を行う際の経費を一部補助します。

家事援助限定型訪問サービス事業者が介護予防・生活支援員を新たに雇用した際の初期人件費を一律で支援します。

丹波市内での施設新設・増設・移設に伴う市内在住者の新規雇用や非正規から正規への転換に対し、1人あたり定額を支給します。

三木市内の中小企業が従業員の奨学金返済を支援するため、年間上限6万円・事業所上限30万円まで補助します。

南あわじ市内でIT事業所やサテライトオフィスの開設・テレワーク導入にかかる費用を補助し、雇用創出や地域活性化を支援します。

市内中小事業者のキャッシュレス決済導入やDX化に係る機器・ソフト等の新規導入費を補助、1メニュー上限10万円・補助率2/3。

阪神・淡路大震災の教訓を基に、県内の地域団体やNPO等による防災・減災の実践活動や学習支援を助成し、地域での「災害文化」の定着を図ります。

市場・商店街の魅力向上や空き店舗活用、共同施設の整備・撤去、インバウンド対応などを一体的に支援し、地域のにぎわい創出を図ります。

育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。

新長田南地区でにぎわいを創出する事業の実施にかかる経費を一部補助し、エリアの価値向上と商業床の資産価値向上を図ります。

若手従業員の奨学金返済の一部を補助し、明石市内中小企業の人材確保と定着を促進します。

若年正社員の奨学金返済を企業が支援する場合、その支援額の一部（上限3万円／年）を市が補助します。

兵庫県内の中小企業が職場環境やテレワーク環境、育児・介護による代替要員確保に係る整備を受けられる助成制度です。

治療のために休職する従業員の代替雇用にかかる基本給の半額（上限10万円／月）を助成し、治療と雇用の両立を支援します。

市内事業者が従業員の奨学金返済を支援する負担の半額を補助（従業員1名につき上限3万円）

姫路市内にオフィスを新設・増設する事業者の賃借料や改修費の一部を補助し、企業立地と雇用創出を支援します。

利用者の同意が得られない場合の複数名訪問について、加算相当額の一部（2/3）を補助し訪問者の安全確保と離職防止を図ります。

県内中小企業が従業員の奨学金返済を支援するための助成。企業と従業員双方の負担軽減を通じて若年人材の定着を図ります。

姫路市内の空きオフィスへ新設・増設する企業の賃借料や改修費、雇用に対する助成を行います。

本社機能の神戸市内への移転・拡充に伴うオフィス賃料や建物取得、雇用に対する補助を行い、雇用確保と地域経済の活性化を支援します。

伊丹市への本社機能の移転・拡充に対し、固定資産税の軽減や賃料補助、新規雇用への助成を行い、事業拠点の誘致と市の活力向上を支援します。

朝来市内事業所の若手社員の奨学金返還を支援し、人材の地元定着と就業促進を図ります。

兵庫県内への重点立地を促進するため、設備投資と新規雇用に対する補助を行います。