育児・介護休業中の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の休業取得と職場復帰を支援します。
育児・介護休業の取得を促進し、事業の継続性を確保するため、中小企業が育児・介護休業期間中に新たに雇用した代替要員の賃金の一部を助成します。代替要員は週20時間以上勤務し、育児・介護休業取得者と同一の事業所・部署で職務を代行する必要があります。
2025年04月01日から
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伊丹市内で創業する中小企業者・個人事業主の創業費用の負担を軽減し、事業継続と雇用創出を支援します。
市内商店街の空き店舗活用で出店する事業者の家賃を一定期間補助し、にぎわい創出と雇用拡大を支援します。
市内事業所が奨学金返還支援制度を新たに導入する際の初期導入費用を定額で支援し、UIJターンの促進と人材確保を後押しします。
