県内中小企業が行う若手社員への奨学金返済支援に対し、企業の負担額の一部および従業員の不足分を補助します。
兵庫県内に本社を置く中小企業が、正社員の若年従業員（申請年度末時点で39歳以下）に対して奨学金返済支援制度（手当等）を設ける場合、その負担額の一部を県が補助します。対象従業員は日本学生支援機構の奨学金を受給し返済義務のある者で、申請時点で県内事業所に勤務している正社員に限られます。
毎年度4月1日 〜 翌年2月末日
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市場・商店街の魅力向上や空き店舗活用、共同施設の整備・撤去、インバウンド対応などを一体的に支援し、地域のにぎわい創出を図ります。
淡路市内の中小企業者が行う事業承継にかかる広告・内装・機械設備導入などの経費を、補助率3分の1・上限80万円まで支援します。
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
三木市内の中小企業が実施する研修の受講料を一部補助し、経営者・従業員の能力向上を支援します。
市内事業者が奨学金返還支援制度を新たに導入した際に定額20万円を交付し、若年層のUIJターン促進と人材確保を支援します。
丹波市内事業者の女性活躍推進に向け、研修や制度整備、行動計画策定に要する経費の一部を補助します。
