兵庫型奨学金返済支援制度（県内企業人材確保支援事業）について

概要

兵庫県内に本社を置く中小企業が、正社員の若年従業員（申請年度末時点で39歳以下）に対して奨学金返済支援制度（手当等）を設ける場合、その負担額の一部を県が補助します。対象従業員は日本学生支援機構の奨学金を受給し返済義務のある者で、申請時点で県内事業所に勤務している正社員に限られます。

こんな事業者におすすめ

• 県内に本社を有し、若年層の採用・定着のために奨学金返済支援の手当を支給しようとしている中小企業

対象者・要件

• 兵庫県内に本社を置く中小企業であること。
• 対象従業員は正社員で、日本学生支援機構の奨学金を受給しており返済義務があること。申請時点で県内事業所に勤務し、申請年度末時点で39歳以下であること。

対象となる取り組み

• 企業が従業員に対して実施する奨学金返済を目的とした手当等の支給制度の導入・実施。

補助内容

• 対象経費: 企業が従業員に支給する奨学金返済のための手当等の年額
• 補助率: 1/2
• 上限額: 6万円/人・年

主な要件・注意点

• 補助額の算定は、年間返済額の3分の1の範囲、企業が支給する手当等の年額の2分の1、上限6万円のうち最も低い額を基準とする（従業員向けは企業支給額との差額を補助し、上限は6万円/人・年）。
• 支援制度は就業規則や賃金規定などの社内規定で定める必要がある。
• 補助期間は対象従業員1人につき最長17年（企業の取得状況により5年／10年／17年の区分あり）。

申請期間

毎年度4月1日 〜 翌年2月末日