相談支援専門員の新規雇用・定着・障害児相談支援の導入を通じて、事業所の相談支援体制の安定化と強化を支援します。
神戸市内の指定された相談支援事業所に対し、相談支援専門員の新規雇用や配置、専門員の定着支援、障害児相談支援の新規導入に要する費用を助成し、相談支援体制の安定化とサービス提供の拡充を図る事業です。人件費を中心に補助を行い、事業所の体制強化および障害児相談支援の導入促進を目的としています。
神戸市の相談支援事業所に指定されている事業所で、申請日の属する年度の5月1日から遡って24か月以内に相談支援専門員を雇用または配置していること（神戸市直営の事業所は除く）。週平均勤務時間や勤務年数等により細かな要件が定められています。欠員補充については条件があり、暴力団員でないこと等の要件も含まれます。
通年受付（ただし、年度内の通常申請は2月10日締切、3月度の雇用・配置のみ3月31日締切の取り扱い等、区分により締切規程があります。）
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研修参加時の代替職員確保にかかる人件費等を補助し、介護職員のキャリアアップと定着を支援します。
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
県内介護事業者が職員に初任者研修を受講させる際の受講料を一部補助し、人材確保と資質向上を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
介護ロボットやICTの導入費を補助し、介護従事者の負担軽減と業務効率化を支援します。
土佐市内の事業所を有する法人が従業員の住環境や福利厚生を整備し、採用や定着を支援するための補助金です。
