宮崎県の人件費の補助金・助成金一覧

宮崎県への新規進出・増設や本社機能の移転・拡充に対し、賃借料・施設整備・人材確保などの経費を補助し、立地・雇用確保を支援します。

宮崎県への新規立地・増設や本社機能移転を支援し、賃借料や施設整備、人材確保・育成等の経費を補助します。

宮崎県への工場・事業所の新設・増設や本社機能の移転・拡充に対し、認定を受けた事業に対して賃借料や施設整備費、人材確保・育成経費などを補助・優遇します。

中小企業が退職金共済に加入しやすくなるよう、掛金の一部を補助して従業員の福祉と雇用の安定を支援します。

医師らの勤務時間短縮と勤務環境改善に向け、ICT導入や休憩室整備、外部専門家支援などの取組を支援します。

訪問看護事業所の新規開設に必要な初期費用を補助し、中山間地域等の訪問看護提供体制の整備を支援します。

男性従業員の育児休業取得を促進する中小企業等に対して、手当や代替要員確保の費用を支援します。

福祉施設等が新規雇用した人材に支給した就職手当等の一部を支援します。

建設業の技能向上のための講習費と賃金を助成します

諸塚村内の事業者の創業・後継者支援や新規雇用促進、施設・設備整備を支援し、事業の安定・拡大と雇用創出を図ります。

宮崎県への新設・増設や本社機能移転を支援し、立地に伴う経費や人材確保・育成の費用を補助します。

宮崎県への新規進出・本社機能移転や拡充に伴う経費や人材確保費用を補助し、立地企業の雇用確保と事業立ち上げを支援します。

中小企業が従業員の退職金共済に加入した際の掛金の一部を、被共済者1人当たり毎年5,000円を上限に最長3年間補助します。

地域住民が主体となる訪問型の生活支援活動を支援し、運営費や立ち上げ費用を補助します。

特定行為研修を行うための準備費や初年度の運営費の一部を補助し、研修施設の設置と運営開始を支援します。

市の魅力を活かした体験型お見合いイベントの経費を一部補助し、20・30代の交際・結婚につなげます。

中小企業退職金共済制度等への加入事業主の掛金負担を一部補助します。

中小事業者の退職金共済掛金の一部を補助し、退職金制度への加入を促進します。

訪問看護の人員増員や職員の資質向上を支援し、地域で継続的に訪問看護サービスを提供できる体制を整備します。

新富町への工場・企業誘致に対し、固定資産税減免や補助金、雇用奨励金など多様な優遇措置を提供します。

訪問看護の人員増員や資質向上を支援し、24時間対応やターミナルケア体制の強化を図ります。

宮崎県内事業者がプロフェッショナルの副業・兼業人材を活用する際の報酬や交通宿泊などの経費を補助し、生産性向上と地域の関係人口創出を支援します。

ふるさと納税を活用したオールイン型クラウドファンディングで、起業や新事業展開を支援。集まった寄付から手数料（12%）を差し引いた額を補助として受け取れ、最大300万円を支給します。

高水研や新規就業者を対象に、就業準備期間や新規就業後の経営安定を支援する補助金です。

市民団体の活動を対象に、小林市の魅力発信や関係人口拡大につながる事業経費を支援します。

小林市内で市民が実施する健康増進や地域の魅力発信事業を定額で支援。事業実施に必要な経費を補助し、地域の活性化と関係人口の拡大を促進します。

郷土愛の醸成と関係人口拡大に向け、市民の元気と笑顔を発信する事業を支援します。

勤務医の労働時間短縮や医療機関全体の業務改革を支援し、ICT導入や休憩室整備などによる勤務環境の改善を促進します。