宮崎県で人件費に使える補助金・助成金・給付金

小林市で農林畜産業を始める新規就農者や受入農家を幅広く支援します

小林市で農業・林業を始める方を研修から就農まで幅広く支援します

小林市で農業を始める移住者や新規就農者を幅広く支援します

愛宕山笠沙の御碕公園の魅力を高める実証実験イベントを支援します

最低賃金の引上げに対応した県内中小企業等の経営影響を緩和し、雇用の維持を支援します。

男性従業員の育児休業取得を促進し、職場復帰を支援する中小企業等へ奨励金を支給します。

男性従業員の育児休業取得を促進する中小企業等を支援します

男性従業員の育児休業取得を促進する中小企業等を支援します

諸塚村の商工業者の新規開業や事業継続、雇用促進を支援する補助金制度

訪問看護事業所の職員増員や事業所間連携、ICT導入など経営基盤強化に要する経費を補助し、安定した訪問看護サービス提供体制の構築を支援します。

令和7年度の最低賃金引上げに伴い、県内で賃金を引き上げた中小企業等の従業員1人あたり7万円を支給（1事業所上限350万円）。

県産のみやざき材を活用した住宅の普及を目的に、見学会や広報などのPR経費を補助します。

訪問看護事業所の新設に係る初期費用を補助し、訪問看護サービス提供体制の整備を支援します。

宮崎県内事業者がプロフェッショナルな副業・兼業人材を初めて活用する際の紹介手数料や報酬、交通・宿泊費を補助します。

中山間地域等で新たに訪問看護事業所を開設する際の初期費用を補助し、地域の訪問看護体制の整備を支援します。

宮崎県内の訪問看護事業所の人員増・連携強化・ICT導入など、経営基盤の安定化に要する経費を補助します。

医師の労働時間短縮と勤務環境の改善に向け、ICT導入や勤務体制整備、短時間勤務要員確保などの経費を支援します。

県内への工場・事業所の新設・増設や本社機能移転を支援し、賃借料や施設整備費、人材確保・育成経費などを補助します。

宮崎県への新設・増設や本社機能の移転・拡充に対し、立地認定を受けた事業者の賃借料・施設整備や人材確保・育成費を補助します。

宮崎県への新設・増設や本社機能の移転・拡充を対象に、賃借料や施設整備、人材確保・育成費用などを補助・優遇する制度です。

医師の勤務時間短縮と勤務環境改善に向け、ICT整備や休憩室改修、専門家支援、人員確保経費を支援します。

地域で訪問看護サービスを新たに開始する際の初期費用を補助し、提供体制の整備を支援します。

男性従業員が28日以上の育児休業を取得した中小企業等に、手当や代替人員確保等の費用を年度合計最大100万円まで支給します。

福祉施設等が新規雇用した人材に支給した就職手当等の一部を支援します。

建設業の技能向上のための講習費と賃金を助成します

門川町内での工場等の新設・増設を支援する奨励措置

諸塚村内の事業者の創業・後継者支援や新規雇用促進、施設・設備整備を支援し、事業の安定・拡大と雇用創出を図ります。

宮崎県への新規進出や本社移転、工場・事業所の新設・増設に際し、認定を受けることで賃借料や施設整備、人材確保などの経費を県が補助します。

宮崎県内での工場・事業所の新設・増設や本社機能移転に対する補助・税制優遇や、立地企業の人材確保や賃借料・施設整備に対する支援を提供します。

宮崎県への新規立地・増設や本社移転を支援し、人材確保や施設整備、賃借料などの経費を補助します。

市の魅力を活かした体験型お見合いイベントの経費を一部補助し、20・30代の交際・結婚につなげます。

訪問看護の人員増員や職員の資質向上を支援し、地域で継続的に訪問看護サービスを提供できる体制を整備します。

新富町への新設・増設・移転を行う企業に対し、雇用奨励や固定資産取得・施設整備・賃借料の補助を行います。

宮崎県内事業者がプロフェッショナルな副業・兼業人材を活用する際の報酬や交通・宿泊費などを一部補助し、生産性向上と地域との関係人口創出を支援します。

ガバメントクラウドファンディングで資金調達し、地域資源を活用する起業や事業拡充に最大300万円を支援します。

延岡市の水産業で後継者準備や新規就業する人の就業準備・定着を金銭面で支援します。

小林市内で市民主体の交流・情報発信活動を支援し、関係人口の拡大と地域活性化を後押しします。

市内で継続的に活動する市民団体が、健康増進や地域の魅力発信にかかる経費を定額で支援（上限5万円）。

勤務医の労働時間短縮や業務効率化を図るため、ICT整備や休憩室整備、外部専門家の支援等の経費を補助します。