訪問看護の人員増員や職員の資質向上を支援し、地域で継続的に訪問看護サービスを提供できる体制を整備します。
訪問看護事業所が訪問看護職員を増員し、24時間対応やターミナルケア体制の強化、職員の資質向上を図るために必要な経費を支援します。地域包括ケアの中核として住み慣れた地域で安心して訪問看護を利用できる体制の整備を目的としています。
訪問看護事業所で、訪問看護職員の増員や資質向上等を図る事業者を対象としています。
2023年05月02日から
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
訪問看護職員の増員や24時間対応・研修などの体制強化にかかる経費を支援
人員増員やターミナルケア体制の強化を検討する訪問看護事業所に向けて、対象となる取り組みや事前準備のポイントを解説します。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助上限
1,500,000円
制度全体の上限額です。
補助率
1/2
対象経費に対する補助の割合です。
相談者補助金フラッシュこの制度の要点
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
綾町在住者や町内で介護に従事する見込みのある方の資格取得費用を、研修受講料・教材費の一部（上限40,000円）まで補助します。
障害福祉分野の人材確保・定着と職場環境改善を支援し、賃上げや業務効率化を後押しします。
宮崎県への新規進出や本社移転、工場・事業所の新設・増設に際し、認定を受けることで賃借料や施設整備、人材確保などの経費を県が補助します。
宮崎県内の若年者の技能検定実技試験受検手数料を補助し、ものづくり分野の人材育成を支援します。
宮崎県への新規立地・増設や本社移転を支援し、人材確保や施設整備、賃借料などの経費を補助します。
延岡市内の介護事業者が行う求人活動にかかる経費の半額（上限10万円）を補助し、人材確保と定着を支援します。
