福祉施設等が新規雇用した人材に支給した就職手当等の一部を支援します。
市内の福祉施設や教育・保育施設で新たに雇用された人材に対し、就職時に支給した一時金（就職手当等）を支給した事業者に対して交付される支援金です。令和7年4月1日以降に要件が拡大され、対象となる資格や条件が追加されます。
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小林市内の福祉・保育施設で新規雇用した有資格者への就職手当等に、最大10万円が交付される支援制度です。
自社で採用した正職員の保有資格や支給した手当が対象になるか、申請に向けて何を整理すべきかが判断できるようになります。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助上限
100,000円
制度全体の上限額です。
補助率
実費（上限10万円）
対象経費に対する補助の割合です。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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安芸市への移住と市内介護事業所での就労を支援し、住居費や引越費用、一時金・勤続奨励金で定着と人材確保を後押しします。
県内病院薬剤師の確保・定着を支援するため、奨学金返還支援制度を有する病院に対し経費の一部を補助します。
研修中の代替職員の人件費を補助し、介護職員の定着と資質向上を支援します。
弘前市への健康医療関連産業・情報通信業・コールセンターの立地を支援し、賃料や改修、人員確保に要する経費を補助します。
県内企業の人材確保と定着を支える、奨学金返還支援費用の一部補助
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
