福井県で人件費に使える補助金・助成金・給付金

市内の市民団体が新たな工夫や連携に挑戦する活動を、最大20万円・補助率4分の3以内で支援します。

福井県内の産業廃棄物処分業者が行う企業PRや求人にかかる経費を補助し、人材確保と処理体制の安定化を図ります。

福井県内の病院・診療所・薬局等の賃上げと物価高対策を支援し、施設ごとに算定した給付金を支給します。

福井県内中小企業の従業員向け短期研修の受講料や賃金、条件付きで旅費を補助し、人材育成と生産性向上を支援します。

嶺南地域の指定医療機関が産前産後休業による人員不足を補うため、代替看護職員の雇用にかかる給与費の全額を補助します。

福井県内事業者がプロ拠点を通じて副業・兼業人材を初めて活用する際の報酬・紹介手数料・旅費を補助し、DX化や販路開拓、経営改善と人手不足の解消を支援します。

園芸資材や燃油、人件費の高騰で経営が厳しくなった園芸農家の経営継続を支援します。

医療機関や医療従事者の心臓リハビリ指導士や認定看護師資格取得にかかる受講・受験経費を補助し、人材育成を支援します。

男性の育児休業取得を促進し、職場での受け入れ体制や育休の長期化を支援する奨励金です。

福井県内で活動する自助グループの運営費や活動経費の2/3を補助し、安心してつながれる居場所づくりや相談・連携活動を支援します。

越前市内の小規模事業者が伴走支援機関と作成した計画に基づき、創業・新商品開発・販路開拓などの経費を補助します（補助上限40万円、創業者等は補助率2/3）。

越前市内の小規模事業者が伴走支援機関と連携して、創業や新商品開発、販路開拓などの事業を進めるための経費を補助します。

越前市内の小規模事業者が伴走支援機関と作成した事業計画に基づき、創業・新商品開発や販路開拓、生産性向上に要する経費を支援します。

育児短時間勤務や不妊治療休暇の制度を整備し、従業員の仕事と子育て・治療の両立を促進する企業に支給される奨励金です。

県外事業者が越前市にサテライトオフィスを開設する際の設置費用や賃借料、雇用に伴う経費を補助し立地と雇用拡大を支援します。

男性従業員の育児休業取得を促進し、代替配置や手当支給に対して奨励金を支給します。

中心市街地のイベント実施にかかる経費を、補助対象経費の3分の2以内・上限20万円まで支援します。

育児休業中の業務を代替する人員を雇用した事業主に対し、代替要員1人あたり15万円（認定企業は20万円）を助成します。

鯖江市内の中小企業が従業員の奨学金返還を一部負担した場合、返還支援額の一部を補助して人材確保と地元就職を支援します。

中心市街地の空きオフィス賃借に対して家賃の50%を最長36か月補助し、新規雇用にも奨励金を支給する制度です。

研究開発施設での研究員雇用にかかる人件費を助成し、企業立地・研究拠点の維持・強化を支援します。

支援区域で診療所を承継・開業する事業者に対し、施設整備・医療機器導入・地域定着にかかる経費を支援します。

坂井市への企業立地や事業拡大に対して、土地・建物・機械設備などの投資や賃借料、雇用に対する助成を行います。

県外事業者の小浜市へのサテライトオフィス新設を支援し、雇用拡大とU・Iターン促進を図ります。

若狭美浜インター産業団地への進出企業に対し、企業誘致・社宅整備・雇用創出のための各種助成を総合的に支援します。

あわら市内での工場新設・増設や新規雇用、周辺環境整備に対して、建設・設備・雇用に関する経費の一部を助成します。

県外事業者のサテライトオフィス開設経費やU・Iターン雇用に対する補助で、企業立地と雇用拡大を支援します。

中心市街地のイベント開催経費を補助し、にぎわいや商店街の活性化を支援します。補助率は補助対象経費の3分の2以内、上限20万円です。

市内中小企業が従業員の奨学金返還を支援した場合、その返還額の一部を補助して人材確保と若年者の地元就職を促進します。

福井市中心市街地の空きオフィスを賃借する事業者に対し、家賃の一部（50%）を最大36か月補助し、新規雇用にも助成を行います。

研究開発施設における研究員の雇用を支援し、企業立地と研究人材の確保を後押しする助成制度です。

住民の生活環境を守る森林整備に対し、区域ごとの作業に応じて経費を補助します。

坂井市内での新設・増設・移転に対し、土地・建物・機械設備等の取得費を補助し、雇用促進や空き施設活用も支援します。

大野市内で市民が実施する文化芸術や学術活動の開催経費を一部補助し、公演・展示は最大60万円、継続的な文化活動は最大30万円まで支援します。

事業主が従業員の職業訓練にかかる訓練経費や訓練期間中の賃金等を助成し、IT・高度デジタル人材や定額制研修など多様な訓練に対応します。

県外事業者による越前市内のサテライトオフィス開設に要する取得・賃借・設備・雇用関連経費を補助し、企業立地と雇用創出を支援します。

県外事業者が越前市にサテライトオフィスを開設する際の設備・賃借や雇用にかかる経費を補助し、企業立地と雇用拡大を支援します。

中心市街地の空きオフィス賃借に対する家賃補助と雇用奨励で立地・雇用を支援します。

県外から中核人材を採用する中小企業の人件費や採用経費を支援し、地域の事業成長と定着を促進します。

坂井市内で自力で屋根雪下ろしが困難な高齢者等の住宅の雪下ろし経費を助成します（1回最大8,000円）。

県外事業者が敦賀市にサテライトオフィスを設置する際の導入費用や賃借料、U・Iターン雇用に伴う費用を補助します。

県外事業者が敦賀市にサテライトオフィスを設置する際の整備費や雇用に対する助成を行い、企業立地と雇用拡大を支援します。

非正規雇用労働者の基本給を3％以上引上げた事業主に対し、引上げ分に応じて従業員一人当たり定額で助成します。

大野市内での工場・事業所の新設や空き工場活用、用地取得に対して助成を行い、雇用創出を支援します。

育児休業中の業務代替要員を雇用する鯖江市内の事業主に対し、1人あたり15万円（認定企業は20万円）を支給します。

育児休業からの原職等への円滑な復帰を図る市内事業者に、育休取得者1人あたり10万円を支給します。

育児休業中の業務を代替する人員を雇用する事業主に対し、代替要員雇用の経済的負担を軽減する助成金です。

鯖江市内中小企業が従業員の奨学金返還を支援する取り組みに対し、代理返還や支給した返還額の一部を補助（補助率2分の1、上限120万円）。

育児短時間勤務制度を制度化し、従業員の育児と雇用継続を支援する事業主向けの助成金（上限15万円）。

坂井市への新規立地・増設・移転に対し、土地・建物・機械設備や賃借料、雇用創出を幅広く助成します。

従業員の介護による短時間勤務・休業を実施した事業主に対し、事業継続と人材定着を支援する一律助成金を交付します。

あわら市内事業所が行う就業・職場体験の受入れにかかる費用を補助し、人材育成と地域の雇用機会創出を支援します。

市内中小企業が従業員の奨学金返還を支援した費用の一部を、年度内上限120万円・補助率2分の1以内で助成します。

厚生労働省のキャリアアップ助成金の支給決定を受け、市内居住の非正規労働者を正規雇用に転換した事業者に対し、転換後の定着と人材確保を支援します。

障害福祉の事業所が人材確保と職場環境改善に取り組むための支援を行います。

県外から中核人材を雇用する際の人件費や採用経費を補助し、県内中小企業の成長と定着を支援します。

県内企業のデジタル活用と業務改革を促進するため、県外専門人材の雇用や副業・兼業の活用にかかる人件費の一部を補助します。