福井県の人件費の補助金・助成金一覧

敦賀市内で開催する舞台芸術の事業経費を一部補助し、市民による文化の創出と地域の活性化を支援します。

医療機関等の特定行為研修受講負担や代替職員の賃金を支援し、看護の質向上と在宅医療の推進を図ります。

県と連携して県外企業のサテライトオフィス設置費用や賃借料、U・Iターン雇用に対する費用を支援し、企業立地と雇用拡大を促進します。

冬期間に離職しがちな季節労働者を通年雇用した事業主に対し、賃金や事業所整備、訓練費などを助成します。

男性の育児休業取得を促進し、職場の環境整備や長期取得を支援する企業向けの奨励金（最大600万円）。

町内中小企業の新規雇用にかかる人件費を補助し、雇用の安定化を支援します。

中心市街地のイベント等の開催経費を補助し、商店街のにぎわいと回遊性の向上を支援します。

市内中小企業が従業員の奨学金返還を支援した場合、その返還額の一部を補助し、人材確保と若年者の地元就職を促進します。

育児休業中の従業員の代替要員を雇用した事業主に対し、1人あたり最大20万円を支給します。

空きオフィスを活用して中心市街地に事業所を設置する事業者に、家賃と雇用に対する助成を行います。

研究開発施設での研究員雇用に対する助成で、研究人材の確保・定着を支援します。

運転資金（仕入・買掛金・人件費等）の調達を支援する敦賀信用金庫のバックアップローンです。

運転資金ニーズに対応する敦賀信用金庫のローン商品。仕入れや人件費などの資金繰りを支援します。

運転資金（仕入・人件費等）を融資で支援するローン商品です。

在宅で療養する医療的ケアを要する方と家族の負担軽減のため、長時間訪問看護や短期入所にかかる看護師確保費用を支援します。

坂井市への企業立地や事業拡大に対して、土地・建物・機械設備などの投資や賃借料、雇用に対する助成を行います。

介護職員の資格取得を支援し、取得者に奨励金を直接支給します。

県外事業者の小浜市へのサテライトオフィス新設を支援し、雇用拡大とU・Iターン促進を図ります。

若狭美浜インター産業団地への進出企業に対し、企業誘致・社宅整備・雇用創出のための各種助成を総合的に支援します。

あわら市内での工場新設・増設や新規雇用、周辺環境整備に対して、建設・設備・雇用に関する経費の一部を助成します。

市民主体のまちづくり活動や地域イベントの開催に必要な経費を定額で支援します。

県内介護事業所の賃上げと職場環境改善を支援し、介護人材の確保・定着を図ります。

福井県内の障がい福祉事業所等が職員の賃上げを実施する際の経費を支援します。

県外事業者の越前市へのサテライトオフィス開設・運営費用を補助し、企業立地と雇用拡大を促進します。

中心市街地でのイベント等に対し、補助対象経費の3分の2以内（上限20万円）を補助し、にぎわい創出や商店街の活性化を支援します。

町内中小企業が新たに従業員を雇用する際の人件費を補助し、雇用の安定化を図ります。

市内中小企業が従業員の奨学金返還支援を行った費用の一部を補助し、人材確保と若年者の地元就職を促進します。

福井市中心市街地の空きオフィス賃借に対し家賃の50%を助成し、最大36か月支援します。新規雇用に対する奨励金も支給されます。

研究開発施設での研究員雇用にかかる人件費を助成し、企業の研究拠点整備と雇用創出を支援します。

運転資金（仕入・人件費等）を幅広く融資するローンです。

月次の運転資金を支援する融資商品。仕入れや給与などの資金繰りをサポートします。

短期の運転資金ニーズに対応する、商品仕入れや支払資金、人件費などのための融資商品です。

国や県の補助対象とならない生活環境保全上重要な森林の整備費用を支援します。

育児休業中の業務を代替する人員の雇用に対する助成で、事業主の負担軽減を支援します。

市民が実施する文化芸術・文化学術活動の経費を補助し、公開性のある文化活動や継続的な文化保存活動を支援します。最大60万円まで補助されます。

事業主が実施する職務関連の訓練に対し、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成して人材育成の負担を軽減します。

県外事業者のサテライトオフィス開設経費を補助し、企業誘致と雇用拡大を支援します。

県外事業者が越前市にサテライトオフィスを開設する際の取得・賃借・設備・雇用関連経費を補助し、企業立地と雇用創出を支援します。

子ども食堂を通じた見守り活動を行う団体に対し、その活動を支援します。

中心市街地の空きオフィス活用を支援し、家賃補助と雇用奨励で事業立地と雇用創出を後押しします。

県外から中核人材を採用する中小企業の人件費や採用経費を支援し、地域の事業成長と定着を促進します。

育児休業中の業務を代替する人員の雇用に対して助成します。事業主の負担を軽減し、休業取得を支援します。

県外事業者が敦賀市にサテライトオフィスを設置する際の費用を幅広く助成し、立地促進と雇用拡大を支援します。

育児休業中の業務を代替する要員を雇用する事業主に対し、人件費の一部を助成します。

非正規雇用労働者の基本給を3%以上引上げた事業主に対し、引上げ分を助成します。

従業員が中小企業退職金共済に加入した月から12か月間、掛金の一部を市が補助します。

育児休業からの原職復帰を支援する事業者に、1人あたり10万円を支給（年度上限5人まで）。

育児休業中の業務を代替する要員を雇用する事業主に対し、代替要員雇用の経済的負担を軽減します。

市内中小企業が従業員の奨学金返還を支援する制度に対し、返還額の一部を補助して若年層の地元就職・定着を後押しします。

育児短時間勤務制度を制度化し、従業員の育児と就労の両立を支援する事業主に対して助成金を支給します。

従業員の介護による離職を防ぎ、短時間勤務や介護休業を実施した事業主に対して一律の助成金を支給します。

市内事業所の受入負担を軽減し、就業体験の実施を支援して地域の人材育成と定着を促進します。

市内中小企業が従業員の奨学金返還を支援する場合、その返還額の一部を補助し、若年人材の定着と地元雇用を促進します。

国のキャリアアップ助成金の支給決定を受け、坂井市内在住の非正規雇用を正規雇用に転換した事業者に対し一人当たり最大30万円（条件加算あり）を支給して支援します。

県内企業のデジタル活用と業務改革を促進するため、県外専門人材の雇用や副業・兼業の活用にかかる人件費の一部を補助します。