市内中小企業が従業員の奨学金返還を支援した費用の一部を、年度内上限120万円・補助率2分の1以内で助成します。
市内中小企業が従業員の奨学金返還支援制度を導入した場合に、企業が従業員に支給した奨学金返還支援額の一部を助成する制度です。人材確保と若年者の地元就職促進を目的とし、企業が代理返還した場合や給与・手当として支給した場合の費用が対象となります。
交付対象期間の始めから起算して、原則6か月ごとに、当該6か月を経過した日から1か月以内
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農業法人が新規就農者等を雇用する際の人件費を補助し、定着と地域農業の活性化を支援します。
育児短時間勤務制度を制度化し、従業員の育児と雇用継続を支援する事業主向けの助成金（上限15万円）。
従業員の介護による短時間勤務・休業を実施した事業主に対し、事業継続と人材定着を支援する一律助成金を交付します。
鯖江市内中小企業が従業員の奨学金返還を支援する取り組みに対し、代理返還や支給した返還額の一部を補助（補助率2分の1、上限120万円）。
市内中小企業が従業員の奨学金返還を支援した場合、その返還額の一部を補助して人材確保と若年者の地元就職を促進します。
鯖江市内で創業・第二創業する事業者の初期投資を最大30万円、費用の2分の1まで支援します。
