従業員の介護による短時間勤務・休業を実施した事業主に対し、事業継続と人材定着を支援する一律助成金を交付します。
福井県鯖江市が実施する事業主向けの助成金です。従業員が介護のために介護短時間勤務制度または介護休業制度を2週間以上利用した事業主に対し、制度を就業規則等で整備し実際に利用させた実績を条件に助成金を交付します。支援の目的は介護離職の防止と従業員の定着促進です。
制度を2週間以上利用した日の翌日から起算して30日以内
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就業規則やテレワーク規程の整備を専門家の支援で補助し、多様な働き方の導入と人材確保を支援します。
鯖江市内事業者が就業規則の作成・見直しを行う際の専門家委託費等を補助し、多様な働き方の定着と人材確保を支援します。
育児短時間勤務制度を制度化し、従業員の育児と雇用継続を支援する事業主向けの助成金（上限15万円）。
市内中小企業が従業員の奨学金返還を支援した費用の一部を、年度内上限120万円・補助率2分の1以内で助成します。
鯖江市内中小企業が従業員の奨学金返還を支援する取り組みに対し、代理返還や支給した返還額の一部を補助（補助率2分の1、上限120万円）。
就業規則の作成・更新にかかる委託費等を補助し、多様な働き方の導入と人材確保を支援します。
