【令和7年度】多様な働き方導入推進事業補助金 – めがねのまちさばえ 鯖江市

概要

働き続けやすい環境を整備するため、就業規則の作成・更新にかかる経費の一部を補助します。多様な働き方（育児休業、短時間勤務、在宅テレワーク等）の導入を通じて、労働力不足の解消や人材の確保を目的としています。

こんな事業者におすすめ

• 就業規則を新たに作成または改定して育児休業やテレワーク制度を整備したい市内事業者

対象者・要件

市内で就業規則を作成・更新する事業者等が対象です。

対象となる取り組み

• 育児休業、短時間勤務、在宅テレワークなど多様な働き方に対応する就業規則の作成・更新

補助内容

• 対象経費: 委託料、報償費
• 補助率: 3分の2以内（ただし、さばえfamily holiday宣言企業については該当部分について10/10）
• 上限額: 20万円以内

対象経費の詳細

• 外部専門家への委託費や就業規則作成に伴う謝金等が対象となります。

主な要件・注意点

• 事業開始前に申請書等の提出が必要です。
• 補助額は1事業者あたり20万円を上限とし、千円未満は切り捨てられます。
• さばえfamily holiday宣言企業は、該当する就業規則部分について最大10万円を補助（補助率10/10）となる取扱いがあります。
• 交付後に事業終了報告および支払い経費の領収書等の提出が求められます。