就業規則の作成・更新を支援し、多様な働き方の導入で人材確保と定着を後押しします。
鯖江市が市内事業者を対象に、就業規則の作成・更新に要する経費の一部を補助します。多様な働き方（育児休業、短時間勤務、在宅テレワーク等）を導入・整備し、労働力不足の解消や人材の確保・定着を図ることを目的としています。
就業規則を作成・更新する市内事業者等。申請時に所定の書類（補助金交付申請書、定款または構成員名簿・団体規約、完納証明書、更新前の就業規則等）を提出することが求められます。
特記事項: 「さばえfamily holiday宣言企業」に認定された企業が該当の就業規則に係る部分を整備する場合、当該部分については1事業者あたり10万円まで補助率10/10が適用されます。
2025年04月01日から
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