鯖江市内事業者が就業規則の作成・見直しを行う際の専門家委託費等を補助し、多様な働き方の定着と人材確保を支援します。
本補助金は鯖江市内の事業者が就業規則を新たに作成または更新する際の費用の一部を補助し、多様な働き方の導入と従業員の定着促進、労働力不足の解消を目的としています。対象となる経費は委託料や報償費など、外部の専門家に支払う費用が中心です。
鯖江市内で就業規則を作成または更新する事業者等（法人、個人事業主、組合・団体等）が対象です。
2025年04月01日から
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就業規則やテレワーク規程の整備を専門家の支援で補助し、多様な働き方の導入と人材確保を支援します。
育児短時間勤務制度を制度化し、従業員の育児と雇用継続を支援する事業主向けの助成金（上限15万円）。
市内中小企業が従業員の奨学金返還を支援した費用の一部を、年度内上限120万円・補助率2分の1以内で助成します。
従業員の介護による短時間勤務・休業を実施した事業主に対し、事業継続と人材定着を支援する一律助成金を交付します。
鯖江市内中小企業が従業員の奨学金返還を支援する取り組みに対し、代理返還や支給した返還額の一部を補助（補助率2分の1、上限120万円）。
就業規則の作成・更新にかかる委託費等を補助し、多様な働き方の導入と人材確保を支援します。
