キャリアアップ助成金　賃金規定等改定コース

概要

非正規雇用労働者（有期雇用、短時間、派遣を含む）の基本給に関する賃金規定等を増額改定し、昇給させた事業主に対して助成を行う制度です。賃金規定等を3％以上引上げることが要件で、引上げ率に応じて従業員一人当たり所定の金額が支給されます。事業所ごとの申請は人数上限があります。

こんな事業者におすすめ

• 非正規雇用の基本給を引上げて雇用条件を改善したい事業所

対象者・要件

賃金規定等を増額改定して非正規雇用労働者の昇給を行う事業主が対象です。増額改定後の賃金規定等は所轄の労働基準監督署に届出し、所定の運用期間を経ることが必要です。

対象となる取り組み

• 賃金規定等を3％以上増額改定し、実際に昇給を実施する取り組み

補助内容

• 対象経費: 人件費
• 上限額: 6万5,000円

対象経費の詳細

• 対象は賃金の引上げに伴う支払額（1人当たりの助成金として支給）です。事業規模や引上げ率により支給額が異なります。

主な要件・注意点

• 賃金規定等の増額改定は3％以上であること。
• 引上げ率と企業規模に応じて1人当たりの支給額が定められている。
• 1事業所あたりの支給申請上限人数は100人である。
• 事前に「キャリアアップ計画」を所定の提出先に提出し、増額改定を行い、就業規則として届出したうえで6か月以上運用した後に申請する必要がある。
• 増額改定の届出時には労働者代表の意見書を添付することが求められる期間がある。

申請期間

2023年08月17日 〜 2023年08月17日