概要
福井県に本社または事業所を有する事業主が、男性従業員の育児休業取得を促進する取組を行った場合に奨励金を支給します。育児休業の取得や代替人員の雇用、手当支給などの取組を支援し、職場環境の整備と育児休業の長期化を目的としています。
こんな事業者におすすめ
- 福井県内に本社または事業所を有し、男性従業員の育児休業取得を促進したい企業
- 育児休業中の代替要員を雇用したり、育休取得者へ手当を支給したりする取組を行う事業主
対象者・要件
- 県内に本社または事業所を有すること
- 雇用保険適用事業所であること
- 公共法人でないこと等の除外要件を満たすこと（宗教団体や暴力団関係等は対象外）
- 就業規則等に育児休業制度を規定していること
- 「ふく育応援団」従業員応援企業への登録と、男性が育児休業を取得しやすい職場環境整備に向けた宣言を行うこと
- 対象となる従業員は、雇用保険の被保険者で県内事業所に勤務し、連続5日以上または通算15日以上の育児休業を取得し職場復帰していること等の要件を満たすこと
補助内容
- 対象経費: 育休取得者への手当や同僚への応援手当、代替要員の雇用にかかる実支出等（奨励金の算定に基づく支給）
- 補助率:
- 上限額: 600万円（事業者あたり累計で支給額が600万円に達するまで複数回申請可能）
申請期間
育児休業を取得した男性従業員が職場復帰した日の翌日から3か月以内
