育児休業からの原職等への円滑な復帰を図る市内事業者に、育休取得者1人あたり10万円を支給します。
坂井市内に事業所を有する中小企業者または個人事業主が、育児休業を取得した市内居住の従業員を原職等へ復帰させた場合に支援する補助金です。国の両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）の助成金を受けた事業者を対象に、市が上乗せで支給します。
坂井市内に事業所を有する中小企業者（坂井市中小企業振興基本条例に規定する中小企業者に該当する者）または個人事業主で、対象となる従業員が坂井市内に居住していることが条件です。また、市税を完納している事業者であることが必要です。
2025年04月01日から
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厚生労働省のキャリアアップ助成金の支給決定を受け、市内居住の非正規労働者を正規雇用に転換した事業者に対し、転換後の定着と人材確保を支援します。
市内事業者の非正規雇用者の正規化に要する賃金上昇や研修、設備導入費を支援します。
市内中小企業が実施する従業員の研修受講料やテキスト代、委託研修経費の一部を補助して人材育成を支援します。
市内中小企業の従業員研修費（受講料・テキスト・委託研修）の一部を補助します（補助率1/2、上限10万円）
坂井市内の中小企業が人材確保を目的とした採用PR動画制作費の一部を補助します。
坂井市内の中小企業の新商品・技術開発にかかる費用の一部を補助し、商品化や販売促進を支援します。
