育児休業中の業務を代替する人員を雇用する事業主に対し、代替要員雇用の経済的負担を軽減する助成金です。
鯖江市内に事業所を有し、国の「両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）」の支給決定を受けた事業主に対し、育児休業を取得する従業員の業務を代替するために雇用した代替要員にかかる費用を支援します。これにより育児休業取得者が職場を離れている間の業務継続を図り、事業運営の安定化と職場環境の維持を目的としています。
国の支給決定を受けた日から起算して60日以内
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育児短時間勤務制度を制度化し、従業員の育児と雇用継続を支援する事業主向けの助成金（上限15万円）。
市内中小企業が従業員の奨学金返還を支援した費用の一部を、年度内上限120万円・補助率2分の1以内で助成します。
従業員の介護による短時間勤務・休業を実施した事業主に対し、事業継続と人材定着を支援する一律助成金を交付します。
鯖江市内中小企業が従業員の奨学金返還を支援する取り組みに対し、代理返還や支給した返還額の一部を補助（補助率2分の1、上限120万円）。
