育児休業中の業務を代替する人員を雇用した事業主に対し、代替要員1人あたり15万円（認定企業は20万円）を助成します。
鯖江市内の事業所で育児休業を取得する従業員の代替要員を雇用した事業主に対し、国の「両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）」の支給決定を受けた場合に市の助成金を交付します。助成額は育児休業取得者1人につき15万円で、さばえfamily holiday宣言企業に認定された事業者は1人につき20万円となります。
申請開始日・申請締切日の明示なし
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育休取得者の代替要員雇用で1人あたり最大20万円が助成される鯖江市の支援制度
鯖江市内で育児休業の代替人員を採用した事業主に向けて、国の両立支援等助成金との連携条件や申請の注意点を解説します。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助上限
200,000円
制度全体の上限額です。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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研修中の代替職員の人件費を補助し、介護職員の定着と資質向上を支援します。
県内企業の人材確保と定着を支える、奨学金返還支援費用の一部補助
小諸市内で工場や事務所を建設し、新たに常用雇用者を雇い入れる事業者を支援します
県外のクリエイティブ事業者・SOHOを対象に、事務所賃借料や事務機器・通信費、新規雇用の一部を助成して事業所開設を支援します。
新規雇用者の育成を支援し、地域の中小企業振興と雇用促進を図ります
非正規等を正規雇用化して6か月以上継続雇用した事業主に対し、1人につき20万円を支給します。
