群馬県で人件費に使える補助金・助成金・給付金

訪問介護等事業所の同行支援にかかる費用を、ヘルパー1人につき最大15万円まで補助します。

市民活動団体が地域の活性化や課題解決に取り組む事業を、年度ごとの補助率と上限額で支援します。

中学生の地域スポーツ活動の受け皿づくりと初期運営を支援

土日祝日に活動する地域スポーツクラブの運営経費を支援します。

地域の振興や課題解決につながる新規性のある取り組みを支援します。

観光情報の発信強化や受入環境の整備にかかる経費を、上限50万円・補助率3分の2以内で支援します。

観光資源を生かした情報発信や環境整備の取り組みを支援します。

県内事業所の賃上げを従業員1人あたり最大5万円で支援

みなかみ町で起業する事業者の事業所開設や雇用を支援します

片品村で新たに起業する事業者の事業所開設や賃借、雇用を支援します

地域福祉の実践者や活動団体を育成し、連携を促す中間支援事業を支援します

群馬大学生の専門知識を企業活動に活かす市内企業を支援します

群馬県内事業所の賃上げを直接支援し、従業員1人あたり定額を給付する支援金です。

群馬県内の中小企業等向けに、運転資金・設備資金の融資枠を通じて経営の安定と業況回復を支援します。

県内中小企業の大規模設備投資やDX・SDGsに係る取り組みを長期・固定条件の融資で支援する制度です。

中之条町内での起業・事業所開設に対し、設備・改修や雇用にかかる経費を補助し、産業振興と雇用促進を支援します。

前橋市内の中小企業・個人事業主が、副業人材の活用や市外からの中途採用に要する費用の一部を補助し、安定した雇用確保を支援します。

群馬県内への大型投資に対し、不動産取得税相当額を補助し、雇用創出に応じて加算を行うことで企業立地と地域経済の振興を図る制度です。

県産木材を使った非住宅建築の木造化・木質化に対し、木工事費の一部を補助し地域の木材利用を促進します。

高崎市が低利で融資原資を供給し、市内事業者の設備投資や運転資金、創業資金などの資金調達を支援します。

市内事業者が設備資金や運転資金を低利で調達できる、多様な融資メニューを提供します。

高崎市が市内中小企業の設備投資や運転資金、創業資金などを低利で支援し、金融機関を通じて円滑な資金調達を実現します。

高崎市内事業者向けの低利・固定金利の融資制度で、設備投資や運転資金など事業資金の調達を支援します。

高崎市内事業者向けに、設備投資や運転資金などの調達を低利で支援する融資制度です。

群馬県の基金を活用し、介護従事者の確保・育成にかかわる事業経費を支援します。

群馬県内の中小企業が行う新技術・新製品の開発を支援し、試作やシステム開発等の経費を一部補助します。デジタル技術や地域特色を活かした開発は加点の対象です。

市内で施設を新設・増設して操業する企業に、固定資産税相当額と新規雇用に対する一時金を助成します。

前橋市内での工場・物流施設・事務所・研究施設の新設や取得に対し、税負担の軽減や雇用・用地取得などの助成を行い、企業立地と雇用機会の拡大を支援します。

川場村内の商工業振興や小規模事業者の経営・技術改善を支援する補助制度です。

みなかみ町で起業する事業者の事業所開設や雇用を支援します

診療所や訪問看護ステーションの賃上げと物価上昇による経営負担を補助し、職員の処遇改善と医療提供体制の維持を支援します。

前橋市の工業適地に立地する企業の施設整備や用地取得、雇用創出に対して税相当額や用地取得費・雇用助成など多面的に支援します。

介護従事者の確保・育成に要する人件費等を補助し、県内の介護提供体制の安定化を図る補助制度です。

障害者を雇用する事業所の賃金負担を軽減し、継続雇用による就労促進を支援します。

群馬県が金融機関と連携して創業者や再起業者の設備資金・運転資金を年中支援する制度です。

若者の市内就職と定住を促進し、地元企業の人材確保を支援する奨励金

館林市へのUIターン就職・定住を支援する奨励金

非正規雇用から正規雇用への転換を支援する館林市の奨励金

視覚障がい者が安心して歩けるまちの実現に向け、めぶくEYEの構築・運営経費を支援します。

研修者を受け入れる村内の農家に対し、研修1人あたり月上限3万円、経費の30%（上限30万円）を補助します。

森林経営計画の作成や境界測量、所有者探索など地域での森林活動にかかる経費をヘクタール単位で補助し、木材生産機能や国土保全の発揮を支援します。

国のトライアル雇用助成金を活用し、沼田市内事業所が試行的に雇用した対象者の賃金を支援します。

介護職員が研修等で不在になる際の代替職員確保にかかる費用の一部を補助します。

公共職業安定所等の紹介で障害者や高齢者を新たに雇用した中小企業に対し、賃金の一部を補助します。

小学校等の臨時休業で子どもの世話が必要となった労働者に対し、事業主が有給（賃金全額支給）の休暇を付与した場合の助成と、委託で働く個人への支援を行います。

中小企業が退職金共済に加入するための掛金の一部を補助し、従業員の退職金制度導入を支援します。

町内中小企業が従業員を中退共に新規加入させた際の掛金を一定期間補助し、福利厚生の充実と人材定着を支援します。

前橋市内の製造業・物流業の施設増設や建て替えを支え、固定資産税等の負担軽減と市内雇用の創出を支援します。

群馬大学理工系の学生を雇用して専門知識を業務に活用する市内中小企業に、人件費の一部（上限20万円・補助率1/2）を支援します。

みなかみ町内での起業に伴う事業所開設・賃借料・人件費等の経費を補助し、移住・定住と地域産業の活性化を支援します。

群馬大学理工系学生を市内中小企業がアルバイトで受け入れる際の人件費を、賃金等の1/2（上限20万円）まで支援します。

藤岡市内で子どもの居場所を運営する団体に対し、運営費の一部を定額で補助し、食事や遊びを通じた居場所づくりを支援します。

国の雇用調整助成金の支給決定を受けた町内事業者に対し、休業手当や教育訓練費等の一部を上乗せして助成します。

伊勢崎市内の事業者が市内に住所を有する65歳未満の障害者を雇用し、国の助成金の支給決定を受けた場合に、雇用の促進と定着を目的に交付される奨励金（上限12万円／人）。

片品村内で起業する事業者の事業所開設・賃借・雇用促進に対して経費を補助します。

藤岡市内の事業所が障がい者を雇用する際の人件費を補助し、継続雇用を支援します。

地域と働く人を結びつける自主的で先駆的な市民団体の新規事業立ち上げ・定着・展開を支援します。

介護職の研修受講中の代替職員に要する人件費・派遣料等を補助し、職員の資質向上と定着を支援します。