人件費の補助金・助成金一覧

新型コロナの影響で事業が縮小した事業主の休業手当等の一部を助成し、従業員の雇用維持を支援します。

新型コロナの影響で事業活動が縮小した事業主に対し、休業手当等の一部を助成し、従業員の雇用維持を支援します。

群馬県が基金を活用して、介護現場の人材確保・育成に要する経費を支援します。

新型コロナの影響で事業活動が縮小した事業主が、休業手当等の一部を助成されることで雇用維持を図れる支援制度です。

京丹後市の中小企業や創業者向けに、融資・利子補給・創業支援・企業立地など多様な支援制度を提供し、事業継続・成長・雇用創出を支援します。

日光市内で事業所を新設・増設・移転して市民を雇用した事業者に、1人あたり5〜20万円を交付します。

中小企業の掛金負担を軽減し、退職金制度の定着を通じて雇用の安定を支援します。

野田市内でトライアル雇用を経て若年者を常用雇用した事業主に対し、賃金の一部を奨励金として支給します。

男性の育児休業取得を促進し、職場の環境整備や長期取得を支援する企業向けの奨励金（最大600万円）。

国の雇用調整助成金を活用して休業した従業員の賃金負担の一部を市が補助します。

中小企業退職金共済の掛金の一部を市が補助し、事業者の退職金制度加入を支援します。

事業再構築に伴う新たな人材の円滑な受入れを支援し、雇用の安定と事業転換を後押しします。

町内中小企業の新規雇用にかかる人件費を補助し、雇用の安定化を支援します。

中心市街地のイベント等の開催経費を補助し、商店街のにぎわいと回遊性の向上を支援します。

生産緑地の貸借を活用し、都市農地の保全と農を通じた地域交流や体験農園の整備・運営を支援します。

市外からのU・Iターン者を正規雇用した事業者に、1人あたり月3万円を最長3年間支給します。

市内中小企業が従業員の奨学金返還を支援する費用の一部を補助し、人材確保と若年者の地元就職を促進します。

町内の新設・増設・移設に伴う設備投資等の一部を補助し、企業立地と地域経済の活性化を支援します。

村内に居住または転入見込みの外国人を正規雇用した事業主に、賃金の一部（最大月7万円、12か月分）を助成します。

村内在住または転入見込みの正規雇用者を新たに雇用する事業主に、給与の一部を最大12ヶ月助成します。

AI・IoT等のデジタル技術による新規性のある実証を支援し、取得データをオープン化して道内横展開を促進します。

ものづくり分野で新たに女性を雇用した事業者に対し、最大50万円を助成します。新卒・U／Iターンは加算あり。

市内中小事業者のキャッシュレス化・DX導入を新規購入で支援します。1メニューあたり最大10万円、補助率2/3です。

研修手当・住宅補助・営農資金など、新規就農者の定着と営農開始を総合的に支援します。

鍛冶の技術継承者を新たに雇用する事業者の賃金・社会保険・研修費を支援します。

鳥取県内外の企業による大規模な工場・事業所の新設・増設などの初期投資を支援し、先端技術やDX投資、地域経済の牽引を促進します。

民間障がい者施設の運営費を支援し、利用者の処遇向上と施設の健全な経営を図ります。

熊取町内の創業・商品開発・販路拡大や農業の6次産業化、既存事業の生産性向上やキャッシュレス導入などを幅広く支援します。

従業員を退職金共済に新たに加入させた事業所の共済掛金の一部（20%）を補助し、従業員の福祉向上と雇用の安定を支援します。

高島市内事業者の設備投資と雇用拡大を支援し、事業の安定と地域経済の循環を図ります。

小規模な社会福祉法人等による連携と事務処理の共同化、ICT導入を支援し、人材確保や地域での公益的取組を促進します。

認定林業事業主が林業従事者の労働条件や安全・技能向上のために行う取組への経費を補助します。

町から生コンクリートの支給を受けた区が実施するコンクリート舗装工事の一部経費を補助し、未舗装道路の整備と地域生活の利便性向上を支援します。

公共職業安定所等の紹介で新たに雇い入れた中小企業に対し、一定期間の賃金の一部を補助します。

移動販売や宅配サービスを行う事業者に日常の移動販売・配達経費を補助し、買物弱者対策と商店の活性化を支援します。

集落単位での連携・合併に向けたビジョンづくりから実行までを総合支援し、収益力向上や人材確保、機械導入を支援します。

市内中小企業等の従業員が受講する研修経費や賃金相当額の一部を補助し、人材育成とDX・生産性向上を支援します。

介護サービス事業所が実施する高齢者向けサロン活動の運営経費を支援し、外出・交流の場を広げます。

世界農業遺産の価値を活かした企画や商品開発、普及啓発、食農教育に対して支援します。

県内事業者のITを活用したサービス・製品の試作から事業化までを段階的に支援します。

姫路市内への事業所新設・増設に伴う賃料や改修費の一部を助成し、立地促進と雇用創出を支援します。

自治会がごみ集積場を設置・整備する際の経費を一部補助し、分別収集の促進と収集業務の効率化を支援します。

西尾市内の介護サービス事業所が負担した職員の研修受講料を一部補助し、介護人材の定着とサービスの質向上を支援します。

徳島県内での新規地元雇用に対する賃金・手当を支援し、企業の立地・雇用拡大を促進します。

徳島県での情報通信関連事業の立地・雇用創出を支援し、通信回線や賃料、設備などの経費を補助します。

江南市への新規立地や設備投資、インフラ整備・新規雇用を支援する優遇制度を提供します。

市内中小企業が従業員の奨学金返済を支援する手当の一部を補助し、人材確保と従業員の経済的負担軽減を図ります。

町内の保育士・幼稚園教諭の賃金改善を月額で支援し、処遇の向上を図ります。

赤穂市内での工場新設・増設に対して、固定資産税相当額や新規雇用への奨励金、脱炭素設備投資への支援を行います。

地場特産品の加工・調査研究や海外輸出に向けた取り組みの経費を補助し、地場産品の付加価値向上を支援します。

商店街や中小企業団体の販売促進・集客・研修等を支援し、地域商業の活性化を後押しします。

粕屋町内で開催される公益性のあるスポーツ大会の開催経費を支援し、町内スポーツ活動の活性化を図ります。

長門市内で創業する個人・法人の開業費用を補助。移住者や指定区域での創業は補助率・上限が優遇されます。

骨髄提供に伴う通院・入院の費用や事業所の休業補償を支給します

市内中小企業が加入する退職金共済の掛金を事業主向けに一部助成し、従業員の退職金制度導入を支援します。

中小企業の退職金制度加入を支援し、掛金の一部を補助します。

派遣元事業主が賃金制度を整備・改善して派遣労働者の雇用と待遇を確保するための助成金です。

志摩市内事業所が新卒者を正規雇用した際に、雇用の定着と人材確保を支援する助成金です。

事業者が従業員の奨学金を代理返還した額の1/2を補助。従業員の確保・定着を支援します。

農地・水路・農道などの保全活動を支援し、地域の共同活動による農村資源の保全と機能維持を図ります。

耕作放棄地の再生に要する除草・抜根や委託費用を補助し、農地の確保と耕作放棄地の解消を支援します。

香川県内の中小企業の新製品開発・研究開発と販路開拓を支援し、最大2/3、上限300万円まで助成します。

島根県内の建設産業団体・事業者の人材確保・育成やICT導入等を支援し、研修・広報・設備導入などの経費を補助します。

出産・育児で就業困難になる農業者の代替人材雇用経費を助成し、安定した生産の維持を支援します。

企業の農業参入を支援し、耕作放棄地の解消と雇用創出を図る補助金です。

市内で事業所を新設・増設する企業の設備投資や雇用を支援する奨励金制度です。

荒川区内で障がい者を雇用する事業主の職場整備や備品、教育費などを補助し、雇用環境の整備を支援します。

中小企業者や個人事業主の運転資金ニーズに対応する、最大2,000万円の融資制度です。

保育従事者の処遇改善と定着支援、借り上げ宿舎の家賃補助や勤続褒賞など多面的に支援します。

江東区が保育施設運営事業者や保育従事者の処遇改善と定着支援を行う総合的な制度です。

土庄町への進出・投資に対し、固定資産投資や事務所賃貸、雇用創出に対する助成を行います。

市外本社の企業が豊橋市内にオフィスを開設する際の改修・賃借・雇用等の費用を補助します。

砥部町内で新たにサテライトオフィスを開設・運営する企業の施設整備と運営費を支援し、企業誘致と人材確保を促進します。

鹿島市への企業立地を支援し、固定資産税や雇用・緑地整備・電気料金に対する助成を行います。

町内に事業所を新設・増設する事業者に対し、雇用や環境施設・文化財発掘などの取組に対して奨励金を交付します。

中心市街地での独自性あるイベントや魅力創出事業を最大2/3、上限50万円まで補助し、にぎわいと活性化を支援します。

長野県内にICT事業所を新設する際の取得費・賃借料・雇用費を助成し、高付加価値事業には全国トップ水準の優遇を行います。

地域資源を活かした新事業・研究開発、販路拡大や技能承継を支援し、必要経費の最大で2分の1を助成します。

室戸市内にコールセンター等を開設する企業に対し、賃料補助や研修・新規雇用に対する奨励金を支給し、雇用拡大と地域活性化を支援します。

認可外の信州型自然保育認定団体の保育者の処遇向上を目的に、人件費の一部を助成します。

島根県への投資と雇用拡大を重点支援し、設備投資や雇用創出に対して助成します。

製造業・宿泊業の新規立地や増設に対して、設備導入・改修・用地取得などの費用を助成し、雇用創出を支援します。

中小企業が退職金共済に加入しやすくなるよう、掛金の一部を補助して従業員の福祉と雇用の安定を支援します。

農林業研修を行う研修生に対し、月額の給付と居住家賃の一部を補助します。

天竜材に関わる事業者の新規就業者の技術向上と担い手確保を支援します。

笠岡市内に物流施設を新設・増設し操業を開始する企業に対し、用地・建物・設備・雇用に対する奨励金を交付します。

林業への新規就業者と事業体を対象に、引越や家賃、給与などの経済支援と育成支援を行い、担い手の確保と定着を図ります。

市内事業所の退職金共済掛金の一部（支払額の20%）を補助し、従業員の福祉向上と中小企業の振興を支援します。

私立保育所の職員処遇の向上と施設運営・保育内容の充実を支援します。

骨髄等移植のために休業を余儀なくされるドナーへ、日額2万円を支給し最大14万円まで補助します。

上関町内での起業に要する経費を補助し、雇用創出と地域の活性化を支援します（上限100万円）。

従業員を新たに退職金共済に加入させた事業主に対し、掛金を12か月間、1人あたり月500円補助します。

高齢者の生活援助を行うボランティア団体の活動経費や奨励金を支援します。1団体あたり上限50万円まで交付されます。

高山市への企業立地を支援し、新規雇用創出や初期投資・賃借料・固定資産税の負担軽減を図ります。

中小企業の退職金共済掛金の負担を軽減し、従業員の福利厚生導入を支援します。

府中市と民間団体が連携して行政課題を解決する事業を支援します。1件あたり最大200万円程度（総額700万円の範囲）で、年度内に事業実施が可能です。

地震の影響で事業再開が困難な事業者の雇用維持にかかる自己負担を軽減し、従業員の雇用継続を支援します。

相談支援専門員を新たに雇用・配置した事業所に対し、最大12か月間、月額15万円を支給して体制強化を支援します。

長崎市内で定員29人の地域密着型特別養護老人ホームの新設・増設を支援し、施設整備や開設準備に係る経費を補助します。

長崎市で小規模多機能型居宅介護事業所の開設に要する施設整備費や開設準備経費を補助します。