人件費の補助金・助成金一覧

幼保連携型認定こども園等で働く保育教諭の幼稚園教諭免許状取得に要した費用の一部を補助します。

在籍型出向による雇用維持のため、出向に要した賃金の一部を助成します。

市内の中小企業が雇用調整助成金を活用して労働者を休業させた場合の賃金の一部を補助します。

介護職員の採用に伴う住宅手当の一部を補助し、人材確保と市内定住を支援します。

就職氷河期世代の正社員採用を支援し、雇用の安定化を図る助成金です。

小学校等の臨時休業で子どもの世話が必要になった労働者に対する有給休暇を取得させた事業主へ賃金全額を対象に助成し、委託で働く個人には支援金を支給します。

地域資源を活用した婚活事業を支援し、市内での出会いの機会と結婚へのきっかけづくりを後押しします。

自治会によるごみ集積場の設置・整備費用の半額を補助します。世帯数に応じた上限があります。

町内の製造工場の雪対策に対し、従業員1人あたりの除雪経費を助成します。従業員数に応じた上限額があります。

骨髄・末梢血幹細胞の提供者と、その勤務先事業所に奨励金を交付し、提供を支援します。

休業手当や賃金の一部を助成し、事業主による従業員の雇用維持を支援します。

奨学金の返済相当額を手当として支給した事業者に対して補助し、介護職員の確保と育成を支援します。

村内に立地する事業者の人件費負担を軽減し、賃上げ環境を支援します。

ハローワーク等の紹介で障害者や高齢者を新たに継続雇用した中小企業の賃金の一部を支援します。

入院時にホームヘルパーやガイドヘルパーをコミュニケーション支援員として派遣し、病院での医療従事者との意思疎通を支援します。

みなかみ町内で起業する事業者の事業所開設や人件費などを補助し、定住・産業活性化を支援します。

地場特産品の加工・調査・原料転換や海外展開にかかる経費を一部補助して、付加価値向上を支援します。

障害福祉サービス事業所の週30時間超勤務職員の賞与経費を補助し、職員の定着と処遇改善を支援します。

南九州市内での工場の新設・増設・移転に伴う用地取得や設備投資、雇用創出を支援する補助金です。

市内企業の設備投資と雇用拡大を支援し、地域経済の活性化を図ります。

介護職員の研修受講にかかる受講料や代替職員配置費用を補助し、人材育成を支援します。

休業・教育訓練・出向に要する費用を助成し、雇用の維持を支援します。

水揚げ情報等の流通履歴を電子化するためのシステム改修等を支援します。

申立費用や後見人等の報酬負担が経済的に困難な高齢者や障害のある方に対し、費用の助成を行います。

林業事業体が職員を研修に派遣する際の受講料や人件費の一部を補助し、就業者の育成と就業条件の改善を支援します。

骨髄等提供に伴う入通院の負担を軽減し、提供者と勤務事業所に助成金を交付します。

事業主が従業員を社会保険の適用対象とした場合、従業員1人あたり最大50万円を助成します。

市内の介護人材確保を目的に、介護事業所を運営する法人等の新規学卒者等の定着を支援するための支度金を補助します。

市内幼稚園等が支払う賃貸住宅の住宅手当を補助し、幼稚園教諭・保育士の人材確保を支援します。

事業再構築に伴う新たな人材の雇用を支援し、賃金の一部を助成します。

公費で最大2か月のトライアル就労を支援し、採用前に人材の適性確認ができます。

五島市を含む特定有人国境離島地域での創業・事業拡大に伴う雇用増加を支援します。

人材確保とIT・設備導入で生産性を高め、賃上げに対する加算も受けられる中小企業向け補助金です。

感染発生時の消毒費や人員確保など、障害福祉サービス事業のサービス継続に必要な経費を支援します。

強度行動障害支援者養成研修の受講にかかる受講料やテキスト代、代替職員の人件費相当分を補助します。

介護職員が研修等で不在になる際の代替職員確保にかかる費用の一部を補助します。

国の助成期間満了後も、都が引き続き中小企業の障害者雇用に対して賃金助成を行い、雇用の拡大と職場定着を支援します。

町内の中小企業が負担する退職金共済の掛金の一部を補助し、従業員の退職金制度加入を支援します。

デジタル化・脱炭素・人材確保の3つのパッケージで、鳴門市内中小企業の事業再構築と生産性向上を支援します。

新富町への工場・企業誘致に対し、固定資産税減免や補助金、雇用奨励金など多様な優遇措置を提供します。

町内の農業法人が常勤社員を雇用し、後継者育成や労働環境の向上に取り組む際の人件負担を支援します。

新規就農者や農業研修指導者、南部町で特産品の生産を行う方の機械・資材購入や研修・家賃を支援します。

離島・過疎地域の介護現場における採用・育成・受入れを支援し、人材確保の推進を図ります。

市内LPガス利用者への料金値引きを行った事業者へ、値引き原資や事務費を補助し生活支援を行います。

空き家等を活用したサテライトオフィス設置を支援し、交流人口の増加と地域雇用の促進を図ります。設置から3年間にわたり経費の一部を補助します。

介護職員が医療的ケアの研修を受講する際の代替職員確保にかかる経費を補助し、資格取得と現場の継続的な介護提供を支援します。

中小企業の施設整備・近代化や雇用拡大を支援。建物や共同施設の設置・改修に対し、評価額に応じて助成（上限3,000万円）します。

市外から北見市へ進出する企業の土地・建物・設備投資と雇用創出を支援し、固定資産税相当額や雇用補助を長期にわたり補助します。

千葉市内で新たに拠点を賃借または市内拠点を拡充する企業の賃借料や税、雇用・採用支援などの費用を助成します。

千葉市内で新たに拠点を取得・追加投資する企業の固定資産税相当額や雇用奨励を助成します。

地域企業の製品・技術開発や販路拡大に必要な経費を補助し、事業化や新分野進出を支援します。

関ケ原町内で起業・開業する事業者の開設費用や賃借料、雇用経費を補助します。観光関連事業は上限を拡大。

事業活動の縮小時に、休業手当や教育訓練、出向に要した費用の一部を助成し、従業員の雇用維持を支援します。

区内の小規模事業者が中退共に加入した際の掛金の一部を助成し、従業員の安心できる職場づくりを支援します。

東みよし町内の社会福祉法人が運営する保育所・認定こども園の健全な運営と保育内容の向上を支援します。

町内の小規模事業者による賃上げや雇用拡大に対して、支援金を支給します。

介護現場で働く外国人の日本語学習費用と代替職員の確保費用を補助します。

ふるさと納税を財源に、地域の合意と個性を活かした公共性・公益性のあるまちづくりを支援します。

勤務医の労働時間短縮や医療機関全体の業務改革を支援し、ICT導入や休憩室整備などによる勤務環境の改善を促進します。

物価高騰の影響を受ける福祉・保育施設の職員賃上げに必要な原資を支援します。

出水市内の介護人材の復職・資格取得を奨励し、事業所の人材確保と定着を支援します。

国のトライアル雇用助成金を活用し、試行的雇用した1人当たり月額12,500円を最大3か月交付する奨励金です。

益子焼の生産・販路拡大や若手窯業者の育成を設備導入・賃借・人件費などで支援します。

骨髄等提供による休業で生じる経済的負担を軽減するため、休業日数に応じて助成します。

法人化による規模拡大と雇用促進を5年間支援し、最大年間200万円を補助します。

繁忙期の臨時雇用にかかる人件費を補助し、農業者の負担軽減を図ります。

就農直後の若手農業者に対し、最長3年間の月次給付で経営確立を支援します。

新規就労者や自伐林家の安全装備や就業・住宅支援を通じて、林業の担い手確保と定着を支援します。

市内在住の高年齢者や障がい者等を新たに雇用した事業主に対し、賃金の一部を毎月支給して雇用拡大を支援します。

非正規雇用労働者の基本給を3%以上引上げた事業主に対し、引上げ分を助成します。

東京圏から広島県へ移住してデジタル技術で地域課題を解決する起業・第二創業等を支援し、事業経費の一部を補助します。

地域の元気高齢者等を介護補助職として雇用し、介護職員の負担軽減と離職防止を支援します。

障害者の雇用に必要な介助者配置や手話通訳などの費用を助成し、職場での円滑な雇用管理を支援します。

訪問時の安全確保と離職防止を目的に、加算相当額の一部を補助して負担を軽減します。

精神障がい者を雇用する法人が職場指導員を設置する際の人件費を支援し、職場での安定した就労環境の整備を助成します。

中山町内の事業者による正社員雇用や従業員の資格取得・講習受講を支援し、人材育成と雇用の拡大を図ります。

日立市内で若年層に住宅手当を支給する企業の人材確保と定着を支援します。

定期巡回・随時対応型訪問介護・看護事業所の開設後の人件費負担を支援します。

町内で開催する地産地消イベントの開催経費を補助し、特産品の提供拡大と地域活性化を支援します。

高齢者の生活援助を行う地域のボランティア団体に、活動の間接経費や奨励金を支援します（上限50万円）。

森林経営計画作成や境界明確化などの地域活動に要する経費を交付し、森林の多面的機能の発揮を支援します。

長泉町内での用地取得や新規雇用に対し、最大3億円まで補助します。

商店街や小売市場によるプレミアム付商品券や電子商品券等の発行を支援し、地域商業の需要喚起と賑わい回復を図ります。

産休・傷病時や研修時の代替職員の人件費を一部助成し、介護サービスの継続と職員の保護・資質向上を支援します。

能美市内の中小企業が市内に住民票のある障害者を新たに雇用した場合、最長2年間の月額補助で雇用を支援します。

能美市内の中小企業が市内在住の障害者を新規雇用した場合、最長2年間にわたり月額で支給します。

市内製造業の脱炭素・再エネ導入とグリーン製品開発を支援し、環境負荷低減と新製品創出を後押しします。

姫路市内の空きオフィスへ事業所を新設・増設する際の賃借料や改修費の一部を助成し、企業立地と雇用創出を支援します。

姫路市内の空きオフィスへの新設・増設や外国・外資系企業の立地・移転時の賃料・改修などの一部を助成します。

市内立地や再投資に対する固定資産税や賃借料、雇用創出などを支援し、企業立地の促進と雇用確保を図ります。

中小企業の退職金共済加入を支援し、従業員の福祉向上と雇用安定を図ります。

中小企業の退職金共済加入を支援し、従業員の福祉向上と雇用安定に寄与します。

無期雇用への移行を前提とした試行雇用に対し、最大3か月分の月額助成を行い早期就職と雇用機会の創出を支援します。

富谷市のサテライトオフィス入居・事業展開を支援し、移転費や運営費、利用料などを補助します。

クリエイティブ関連企業の群馬県内への事業所設置を支援し、移転費や運営費、雇用に対する助成で立地と雇用の促進を図ります。

市内事業者がリモートワーカー等の外部人材を活用するための経費を補助し、多様な働き方の推進と生産性向上・デジタル人材の確保を支援します。

市外からのUIターンや転職者の採用時に支給した入社支度金等を助成し、人材確保とUIターン促進を支援します。

骨髄等提供による休業に対し日額で補償し、ドナー登録の拡大と移植医療の推進を支援します。

感染発生時における介護サービスの継続を支援し、現場のかかり増し経費を補助します。

経営革新計画の実現に向けた新商品・サービス開発や販路開拓に要する経費を最大40万円まで補助します。

雇用増に寄与する事業拡充に対して、事業資金の一部を補助します。

相談支援専門員の増員にかかる雇用経費の一部を補助し、相談支援体制の拡充を支援します。

治療のための休職時に代替職員を雇用した事業主の賃金を一部助成し、治療と職場の両立を支援します。

臨時休業により子どもの世話をした労働者への有給休暇を事業主が付与した場合、その休暇中の賃金を助成します。

感染者発生時の介護サービス継続を支援し、人材確保や施設内療養に伴うかかり増し経費を補助します。

視覚障がい者が安心して歩けるまちの実現に向け、めぶくEYEの構築・運営経費を支援します。

我孫子市内へのオフィス新設や本社機能移転に伴う改修・賃料などを補助し、雇用拡大を支援します。

沼田市内へのサテライトオフィス設置や本社等移転を行う企業に対し、開設費や雇用拡大にかかる経費を支援します。

地域課題の解決を目的とした新規起業に対し、起業資金の一部（2分の1以内、上限200万円）を補助し、伴走支援も行います。

特定地域への新設・移設・増設に対して用地取得や操業、雇用に関する助成金で企業立地を支援します。

本町の特定地域への新設・移設・増設に対し、用地取得や操業・雇用に関する助成金を交付し、企業立地と雇用拡大を支援します。

県内医療機関が看護師の特定行為研修受講と代替要員の人件費を負担した経費を支援し、医師から看護師へのタスクシフトを促進します。

骨髄提供にかかる通院・入院期間の収入を補い、提供を促進します。

林業現場の安全装備や研修を補助し、労働災害の防止と作業環境の改善を支援します。

米原市内で地域資源を活かした創業計画に対し、最大100万円の補助を行い、創業を支援します。

市内の保育士等の処遇改善を目的に、施設を通じて月額23,500円を支給します。

まちづくり協議会など地域自治組織の活動運営や事業実施を支援し、研修や交流・イベント復活などを助成します。

新型コロナウイルス感染等で就労できない後期高齢者被保険者の給与減少を補う傷病手当金を支給します。

林業に必要な資格取得や研修、猟銃取得などの経費を補助し、人材育成と有害鳥獣対策を支援します。

障がい福祉分野の人材確保・定着を目的に、求人・資格取得・奨学金返還・夜勤手当など複数の支援を行います。

大村市への事業立地や設備整備、雇用創出を支援する補助金です。

高齢者が身近に集える居場所づくりを支援し、社会的孤立の予防と介護予防を促進します。

地域の住民組織が高齢者や障害のある方のごみ出しを支援する取組を支援し、日常生活の負担軽減と安全なごみ出し環境整備を促進します。

島田市への用地取得や雇用増に対して補助し、最大4億円まで支援します。

越谷市内の中小企業者による新たな取組みや新商品開発にかかる経費を一部補助し、市内産業の活性化を支援します。

企業の島田市への立地や増設を支援し、用地取得や雇用増加に対して最大4億円を補助します。

前橋市内で基準を満たす生垣を新設する市民に、施工費の一部（3分の2、上限8万円）を補助します。既存の囲障を生垣に替える場合は加算があります。

地域の自治組織等が高齢者や障がいのある方のごみ出しを支援する取組を経済的に補助します。

雲仙市内の創業企業や中小企業の事業活動・経営改革を支援し、地域産業の活性化や買物弱者支援に貢献します。

市民活動団体と市が協働して地域課題を解決する事業を支援します。

宍粟市内の空き家・空き店舗を活用してIT事業所を開設する企業に、賃借料・通信・人件費・改修・事務機器などの経費を最大3年間支援します。

宍粟市内の空き家・空き店舗を改装してIT事業所を開設する際の家賃・通信・人件費・改修・事務機器などを県と市で支援します。

ふるさと産品の開発・販路開拓を支援し、地域経済の活性化を図ります。

訪問看護の人員増員や職員の資質向上を支援し、地域で継続的に訪問看護サービスを提供できる体制を整備します。

雇用の安定と従業員の研修受講に対する助成を行い、中小企業の雇用維持と人材育成を支援します。

久米南町での研修から就農までを一貫支援し、農地確保や住居、機械整備など就農に必要な経費を助成します。

臨時作業員の被服購入を補助し、就労時間に応じた交付金を支給して就労継続を促進します。

骨髄・末梢血幹細胞を提供したドナーとその事業所に対し、通院・入院日数や休業日数に応じた金銭的助成を行います。

国の助成を受けた期間の雇用安定や、従業員の研修受講費を補助して事業者の雇用維持と人材育成を支援します。

商店街や商工業団体による調査・研修・イベント・施設整備など、幅広い事業費の一部を補助して商店街の魅力向上と地域経済の活性化を支援します。

民家周辺の管理されていない果樹の伐採費用を補助し、クマによる人身被害の防止を支援します。

地域の協働によるまちづくりや特色ある事業の実施費用を一部補助し、地域の活性化と機能維持を支援します。

市内の中小・小規模事業者が事業再編や新たな取組を行う際の経費を一部補助します。

地域で子どもの安心・居場所づくりの運営費を支援します。

新型コロナウイルス感染やその疑いで療養のため就労できず給与が支払われない期間に、傷病手当金で生活を支援します。

同一住宅の改修費を上限20万円まで支給。費用の9割・8割または7割を支給し、自己負担は原則1〜3割です。

吹田市内で障がい者グループホームを運営する事業者の運営負担を軽減し、入居者の処遇向上と自立促進を支援します。

呉市への企業立地や設備投資・雇用創出を支援し、固定資産税や雇用に対する助成で事業展開を後押しします。

地域の里山整備や森づくり活動を支援し、維持管理や森林環境学習の実施を経済面で補助します。

工場・事務所の新増設や企業の移転に伴う設備投資や雇用創出を支援します。固定資産税や雇用助成、設備・改修費など多様な助成内容を用意しています。

研修受講中の代替職員確保にかかる経費を補助し、障がい福祉従事者の専門性向上を支援します。

本社機能の神戸市への移転・拡充を支援し、オフィス賃料や建物取得費、地元雇用の確保に対する補助を行います。

市内事業者の事業拡充による雇用増加を支援します。補助率は経費の3分の2以内、補助上限は400万円です。

本社機能の神戸への移転や拡充に対し、オフィス賃料や建物取得費、地元雇用に対する補助を行い、移転促進と雇用確保を支援します。

川口市内での製造業の新規立地や事業拡大に伴う固定資産税等や賃借料、雇用促進を補助します。

川口市内での企業進出や事業拡大を支援し、固定資産税相当額や賃借料、雇用促進に対する補助を行います。

地域資源を活かした研究開発や販路開拓、人材育成、知的財産取得を支援し、石巻市内の創造的事業の実現を後押しします。

川口市内での工場・施設の立地や事業拡大に伴う固定資産税相当額や賃借料、雇用にかかる費用を支援します。

大和郡山市内のまちづくりアイデアを持つグループの活動を支援し、事業実施のための経費を補助します。

伊東市外の事業者が伊東市内にサテライトオフィスを設置する際の整備費や賃借料、通信費、人件費などを補助します。

障害のある方への緊急介護を行った介護人の費用を補助します。

訪問看護職員の賃金改善や募集のための経費を補助し、訪問看護サービスの安定供給を支援します。

市内に住所を有する就職困難者を継続雇用した中小企業に対し、従業員1人あたり月額の奨励金を支給します。

市内介護事業所が夜勤手当を増額する際、その増額分を市の予算の範囲で補助し、夜勤対応者の処遇改善と離職防止を支援します。

市内に居住する就職困難な人材を継続雇用する中小企業に対し、雇用の継続期間に応じて月額の奨励金を支給します。

市内中小企業の販路開拓活動に要する経費の一部を補助し、販路拡大を支援します。

林業・木材産業に従事する新規作業従事者の安全衛生・資格取得・雇用継続を支援し、事業者と従事者双方へ奨励金や経費補助を行います。

江戸川区内の介護・障害福祉サービス事業所で働く方に奨励金を支給し、人材の確保と定着を支援します。

地域産業の波及効果が期待できる新たなビジネスモデルの立ち上げを支援し、宝塚市の経済活性化を図ります。

市内中小企業が新規加入した従業員の共済掛金の20%（1人当たり月5,000円を限度）を、契約の効力が生じた月から3年間補助します。

別府市内の市民団体の組織強化や活動促進を、経費の一部を支援して後押しします。

鳥取市内で開催されるスポーツ大会・イベントの開催経費を補助します。

地域の花壇づくり等の活動に対し、活動に要する経費の一部を補助し、まちの景観や活性化を支援します。

鹿屋市への進出や市内定着を支援し、用地取得や建物・設備、賃借料、通信等の費用や雇用促進に対して補助します。

鹿屋市への進出や市内定着を支援し、用地取得・施設整備・設備導入や雇用促進に対する補助を行います。

鹿屋市への進出・市内定着を支援し、用地取得や設備投資、賃借料などを補助して事業立地と雇用創出を促進します。

商店会によるイベントやイルミネーション等の賑わい創出や、感染症影響を乗り越える取り組みを支援します。

ブロックチェーンなど先端情報技術の開発を支援し、産業競争力の強化と市民利便性向上を図ります。

地域内の未利用資源や産業廃棄物の有効活用に向けた調査経費を支援します。

U・Iターン者を正規雇用した市内事業者に対し、1人あたり月額3万円を最長36か月支給して定住・雇用促進を支援します。

研修生を受け入れる市内の受入農家に対し、月額3万円を最長24か月支給して研修受入を支援します。

町内会や市民活動団体が2年以上継続して行う地域課題解決や活性化の取組を支援します。

創業期の経費の一部を補助し、名古屋市でのスタートアップの立ち上げを支援します。

ひきこもり支援活動を行う団体の活動経費の一部を助成します。

区・自治会など地域団体の自主的な課題解決活動を支援し、地域力の向上を図ります。

クラウドファンディングで集めた寄附額に対し、本市が上乗せ補助を行い、最大100万円を支援します。

中小企業等の技術高度化と新製品開発、長岡市内での販路拡大を支援します。

中小企業のデジタル技術を活用した事業化を支援し、導入・実装にかかる費用負担を軽減します。

長岡市内の製造業が再生可能エネルギー導入や省エネ・再エネ関連の製品開発を行う際の経費を支援します。

相談支援専門員の新規配置や常勤化を支援し、計画相談支援の質と量を向上させるための補助金です。

長岡市開発の介護イノベーション製品を導入する医療・福祉法人の導入費用を支援します。

市外からのU・Iターン者を正規雇用した市内事業者に、1人あたり月3万円を最長3年間支給して雇用定着を支援します。

ドナーの休業に伴う経済的負担を軽減し、骨髄等の提供を支援します。

中山間地域への新規オフィス開設に対し、初期投資や家賃、雇用等の負担を軽減して立地を支援します。

浜松市内への工場や事務所の立地、用地取得や設備投資、新規雇用を総合的に支援します。

市内事業者が副業人材を活用する際の費用を支援し、成長戦略の実現や経営課題の解決を促進します。

龍ケ崎市内で創業・第二創業する事業者の創業経費を補助し、産業振興と雇用創出を支援します。

介護人材の新規雇用や求人活動、育成研修に対する経費を補助し、確保と定着を支援します。

県外から出雲市へIターンする独身女性の移住と就業を支援し、定住を促進します。

松江市内のNPO法人が行う困難を抱える青少年支援事業の人件費を補助します。