従業員の奨学金返還を支援する企業を助成し、人材確保と採用力を強化します
静岡市は、市内企業の人材確保を支援するため、従業員の奨学金返還をサポートする企業に対して費用の一部を助成します。本制度を通じて、若者に選ばれる企業としてのイメージ向上を図り、市全体の採用力強化を目的としています。
補助対象となる企業は、静岡市内に本店または本社がある企業、もしくは市外に本社があっても正社員の採用権限を持つ市内事業所を有する企業です。従業員の奨学金返還を支援する社内規定等を整備していること、市税の滞納がないこと、および国や他の地方公共団体等が実施する同様の奨学金返還支援助成を受けていないことが条件となります。
支援対象となる従業員は、本制度を導入した企業で正社員として採用されている必要があります。ただし、公務員や役員、事業主と同居の親族（勤務実態が他従業員と同様と認められる場合を除く）は対象外です。また、静岡市以外での勤務を前提とした現地限定採用等の場合は支援対象となりません。交付決定後に事業の変更や中止を行う場合は事前の承認が必要です。
2026年04月08日 〜 2027年02月26日
| 交付要綱 | |
| 申請様式 | |
| 参考資料 |
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静岡市で若手社員の採用・定着を進めるなら、奨学金返還手当を最大6年間助成
中小企業なら従業員1人あたり年額最大12万円（補助率2/3）の助成を受けられます。自社や対象社員が要件を満たすか確認して活用を検討しましょう。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助上限
120,000円
制度全体の上限額です。
補助率
2/3
対象経費に対する補助の割合です。
申請期限
2027年2月26日
公式資料で最新の日程を確認してください。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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